Leyes Desde El 2002 Al 2012 En Chile

Introducción
En el presente informe, trataremos las Leyes laborales que se ha promulgado desde el año 2002 al 2012, analizando algunas de ellas y además un análisis mas exhaustivo de la Ley n° 20.348.
Para comprender en primera instancia, definiremos Trabajo que según la pagina web www.definicion.org es "Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fineconómico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución."
Este concepto es fundamental para comprender los análisis expuestos en el presente trabajo, los cuales critican y analizan el fondo de porque se han creado dichas leyes y comprender el impacto que causa en la vida y necesidades de las personas.



 

Leyes desde 2002 al 2012
Ley nº 20.629: (año 2012).Establece el 19 de septiembre como feriado irrenunciable para los dependientes del comercio

Ley nº 20624: (año 2012). Modifica la escala de sueltos base fijada para el personal de las municipalidades por el artículo 23 del decreto ley nº 3551, de 1981

Ley nº 20611: (año 2012). Modifica el Código del Trabajo en materia de protección de las remuneraciones.

Ley nº 20607: (año 2012). Modifica elCódigo del Trabajo, sancionando las prácticas de acoso laboral. Ley nº 20597: (año 2012). Modifica la ley general de pesca y acuicultura en materia de fondo de fomento para la pesca artesanal, crea la Comisión Nacional de Acuicultura y los consejos Zonales de pesca que indica, y otras materias, y modifica otros cuerpos legales relacionados.

Ley nº 20614: (año 2012). Reajusta monto del ingreso mínimomensual.

Ley nº 20595: (año 2012). Crea el ingreso ético familiar que establece bonos y transferencias condicionadas para las familias de pobreza extrema y crea subsidio al empleo de la mujer

Ley nº 20585: (año 2012). Sobre otorgamiento y uso de licencias médicas.
Ley nº 20581: (año 2012). Día nacional del trabajador ferroviario.

Ley nº 20583: (año 2012). Modifica normas sanitarias y deordenamiento territorial para las concesiones de acuicultura.

Ley nº 20559: (año 2011). Otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, y concede otros beneficios que indica.

Ley nº 20545: (año 2011). Modifica las normas sobre la protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental

Ley nº 20540: (año 2011).Modifica el Código del trabajo en materia de descuentos a las remuneraciones para fines educacionales.

Ley nº 20539: (año 2011). Prohíbe a los menores de dieciocho años todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales.

Ley nº 20535: (año 2011). Concede permiso a los padres de hijos con discapacidad, para ausentarse del trabajo.

Ley nº 20532: (año 2011). Modifica la ley nº19578 para extender el tiempo en que los empleadores deban hacer un aporte extraordinario al seguro social contra riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Ley n° 20531: (año 2011) en su articula n° 1 modifica la ley 20255 en el sentido de ordenar que a contar del día 1 de noviembre de 2011, todas las pensiones que se encuentren percibiendo o que en el futuro perciban losbeneficiarios del Sistema de Pensiones Solidarias señalados en esta ley, estarán exentas de la cotización legal del artículo 85 del decreto ley Nº 3.500, de 1980.

Ley nº 20482: (año 2011). Redefine la cantidad de días de permiso laboral a los que un padre tiene derecho tras el nacimiento de un hijo. Esta ley nació de una moción parlamentaria ingresada el 1 de septiembre de 2009.

Ley nº 20479:(año 2011). Modifica las leyes 20.174 y 20.175 para regularizar el tema de reemplazos y transmisión de derechos de pescadores artesanales ante la creación de las regiones XV de Arica y Parinacota, y IX de los Ríos.

Ley nº 20399: (año 2009). Otorga el derecho a sala cuna al trabajador.

Ley nº 20367: (año 2009). Modifica el Código del Trabajo y hace extensivo permiso a la madre en caso de...