Leyes enfermeria








Moises R. Delgado Castellanos
130478932
Prof. Elisabet Ramos
National University College
Recinto de Caguas
7 de octubre 2015
















Describe y explica lo que es:


Ley 11: garantizael acceso sin obstáculo a los cuidados médicos y mantiene la carta de derechos del paciente a través de enmiendas a las leyes actuales.
Ley 26: El paciente, prioritariamente los niños, niñas yadolescentes, tiene derecho a ser asistido por los profesionales de la salud, sin menoscabo y distinción alguna, producto de sus ideas, creencias religiosas, políticas, condición socioeconómica, raza, sexo,orientación sexual o cualquier otra condición.
Ley 27: Establece un salario mínimo a los profesionales de la enfermería.
Ley 28: Ley para establecer las escalas de salario a ser aplicadas a la claseprofesional de enfermería en el servicio público y disponer un plan escalonado para ajustar las escalas existentes actualmente.
Ley 29: según enmendada, conocida como "Ley de Exenciones Contributivas aHospitales", a los fines de permitir la renovación por un período de diez (10) años de la exención contributiva a unidades hospitalarias establecidas por la Ley; y establecer condiciones.

OSHA: Lamisión de OSHA es la de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores in América estableciendo y haciendo cumplir normas, ofrecimiento de adiestramiento y educación, estableciendo asociaciones ymotivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Ley Hippa: No permite divulgar información del paciente.

Ley Ada: Es una ley que protege a personas discriminadascon discapacidades.

Ley Cobra: en caso de perder el trabajo o cambiarlo tenemos derecho de pagar la misma tarifa grupal por el lan de salud mientras estábamos trabajando.

Ley 54:Protege a la mujer sison víctimas de violencia domestica

Negligencia: falta de cuidado o hacer algo que no es correcto.

Mala Práctica: La negligencia cometida por médicos, enfermeras y profesionales de atención...