Leyes estatales de pr

Recinto de Vega Baja
Escuela Graduada de Administración de Empresas
Departamento de Recursos Humanos

“Leyes Estatales de Puerto Rico”

Y

“Leyes Federales que Aplican a Puerto Rico”

Negociación Colectiva
MANA 607
Dr. Gabriel Díaz Olmeda

Tabla de Contenido

Páginas
Introducción……………………………………………………………………………………… 3
Leyes Estatales de Puerto Rico
Ley núm. 224 del 30 de diciembrede 2010…………….………………………………………4-6
Ley núm. 215 del 21 de diciembre de 2010…………………………………………………….6-7
Ley núm. 208 del 21 de diciembre de 2010…………………………………………………….7-8
Ley núm. 200 del 16 de diciembre de 2010………………………………………………...…8-10
Ley núm. 197 del 15 de diciembre de 2010………………………………………………….10-11
Leyes Federales que aplican a Puerto Rico
Patient Protection and Affordable Care Act (Break timefor nursing mothers under the FLSA)……………………………………………………………………………………...…11-12
Extension Act of 2010 Unemployment Compensation………………………………………12-13
Tax, Unemployment Insurance Reauthorization, and Job creation Act of 2010……………..13-14
Education Jobs and Medicaid Assistance Act of 2010……………………………………….14-15
Genetic Information Nondiscrimination Act – November 9, 2010………………………..…15-16Referencias……………………………………………………………………………………….17

Introducción

A continuación se presenta un escrito sobre las últimas cinco, Leyes Estatales de Puerto Rico y Leyes Federales que aplican a Puerto Rico. Se recurrió a diferentes medios para realizar esta investigación tales como; búsqueda en Internet y se realizó una visita el 20 de enero del 2011, al Tribunal Federal, Facultad de Derecho de la UniversidadInteramericana y al Departamento de Trabajo Federal. Luego de investigar estas leyes, se realizó un resumen de las mismas y se presentaran a continuación en el siguiente escrito.

Leyes Estatales de Puerto Rico
Ley Núm. 224 - 30 de Diciembre, 2010
“Ley Cuerpo de Emergencias Medicas de Puerto Rico”
            La Ley Núm. 224 - 30 Diciembre de 2010 se creó para enmendar el Artículo 177 del CódigoPolítico de 1902, con el fin de eximir de la prohibición de doble compensación a los técnicos de emergencias médicas cuando prestaren servicios en otras instituciones hospitalarias de Gobierno, luego de cumplir con su horario regular de trabajo.
El Cuerpo de Emergencias Médicas del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, está adscrito al Departamento de Salud del Estado Libre Asociado de PuertoRico, cuya misión es el ofrecer cuidado médico pre - hospitalario y transporte de emergencia a una instalación médica adecuada a todo el que lo requiera a la necesidad del paciente, de forma eficaz, rápida y segura para preservar su salud.
La Asamblea Legislativa entiende que es necesario crear una legislación para proteger los beneficios a la salud de todos los puertorriqueños, para quelos técnicos de emergencias médicas puedan continuar ofreciendo sus servicios de primeros auxilios o de transporte a una facilidad médica hospitalaria en su tiempo libre, una vez hayan concluido su jornada regular de trabajo, dicha traerá será de gran beneficio a todas aquellas instituciones hospitalarias o centros de diagnósticos y tratamientos. Al aprobar esta legislación, se promueve ladisponibilidad de más técnicos de emergencias médicas, para estos puedan brindar sus servicios de preservar la salud de la ciudadanía.
Por tal Razón, Se determino que los funcionarios o empleados que brinden servicios del Gobierno Estatal, o de cualquier municipio u otra agencia que dependa del Gobierno, cuyo salario este fijado de acuerdo a la Ley, si recibirá paga adicional o compensación delGobierno Estatal, o del municipio, junta o otra agencia que dependa del Gobierno. La paga adicional o compensación deberá estar autorizada por la Ley. Nada de lo antes mencionado aplicara a los médicos, dentistas, farmacéuticos, técnicos de emergencias médicas, asistentes dentales, enfermeras, practicantes, técnicos de rayos x y personal de laboratorio que presten sus servicios al...