Leyes Fundamentales Que Van Transformando Las Estructuras Del Estado


Bolivia y los cambios estructurales en el Estado


El inicio de la década de los ochenta el Estado Boliviano estuvo marcado por una profunda crisis.
El país se encontraba paralizado, casi la totalidad de sus empresas estaba en quiebra por el carácter poco agresivo del sector empresarial; la corrupción generalizada, el narcotráfico en aumento; las masas populares que exigían cosechar los frutosde la tan anhelada democracia, por la que pagaron un precio muy alto (exilio, tortura, despidos, muertes) y la presión internacional que condicionaba su ayuda.
El gobierno estaba entre la espada y la pared. Todo esto llevo al Gobierno boliviano a tomar medidas radicales, destinadas a controlar la difícil situación económica de entonces; la principal fue el Decreto 21060










Leyesfundamentales que van transformando las estructuras del estado
El decreto 21060
Promulgado durante el gobierno de Víctor Paz Estenssoro el 29 de agosto de 1985, configuro la estructura del nuevo estado boliviano, por el que este último pasó de ser productor, a ser regulador y facilitador de la actividad económica del país.
Algunos de los argumentos que el gobierno utilizo para justificar la puesta enmarcha del 21060:
Que la situación económica-financiera del país requiere de acciones que resuelvan de raíces la crisis, ya que ha adquirido características de colapso nacional y ha generado una pérdida de confianza en la población.
Que los factores hiperinflacionarios (precios excesivamente elevados), combinados con una profunda improductividad, ha debilitado en forma peligrosa el aparatoproductivo y provocado en el Estado una grave crisis económica que castiga particularmente a las grandes mayorías.
Que el factor de mayor incidencia en el índice inflacionario radica en el sostenimiento y creciente déficit fiscal del sector público.

El Decreto 21060 incluyo las siguientes medidas:
Reducción del déficit fiscal a través del congelamiento de salarios y el aumento del precio de lagasolina.
Cambio real y flexible de la moneda. Desapareció el peso y renació el boliviano como moneda oficial y controlada por el Banco Central. Racionalización de la burocracia, que en la práctica fue la llamada relocalización de los mineros y el despido de trabajadores.
Fomento de las exportaciones. Liberalización total del mercado y de los precios, que permitan el libre acercamiento entreoferta y demanda.
Reforma tributaria.

Estas medidas lograron que el Fondo Monetario Internacional destinara nuevamente los créditos hacia Bolivia, además el gobierno renegociar su deuda externa, pudo controlar la hiperinflación y creo estabilidad económicaDerogación del Artículo 55 con el D.S. 28699. Evo Morales Ayma 01/05/2006
El objetivo es establecer una disposición reglamentaria con respecto a la ley general del Trabajo:

Se ponen en vigencia los derechos y obligaciones emergentes del trabajo asalariado, lo cual constituye características esenciales de la relación laboral y se ratifica la vigencia plena de los derechoslaborales.
Se protege sus derechos sociales de los trabajadores y la recisión de contratos será sujeto a la Ley General del Trabajo.
En caso de despido el empleador deberá cumplir con todo lo que estipula la LGT,
Se reconoce la establecer laboral de todos los trabajadores asalariados en el marco de la LGT.










Ley SAFCO 1992 (Ley de control administrativo y Gubernamental). Jaime Paz Zamora
Lapresente ley regula los sistemas de Administración y de control de los recursos del Estado y su relación con los sistemas nacionales de planificación e inversión pública con el objeto de:

Programar, organizar, ejecutar y controlar la captación y el uso eficaz de los recursos públicos para el cumplimiento oportuno de las políticas, los programas, la prestación de servicios y los proyectos del sector...