Leyes Laborales En Colombia

Leyes laborales en Colombia
Son Definidas como el conjunto de normas que regulan una Nación, emitidas por la voluntad soberana de ésta en la forma prevista en su Constitución Nacional, ya sea a través de la rama legislativa, a través de sus cámaras, o excepcionalmente de la rama ejecutiva o judicial. El carácter general de la legislación es mandar, prohibir, permitir o castigar.

En estasección encontrará remos, Normas sustantivas, seguridad social, Normas procesales y Fallos de la corte. Las Fuentes son: Ministerios de Salud, de Trabajo y de Hacienda, Corte Constitucional, Consejo de Estado, Congreso y Presidencia de la República, Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral.
Aportes Parafiscales De conformidad con la ley 21 de 1982, la base para liquidar los aportesparafiscales (SENA, ICBF y Cajas de compensación) es la nómina mensual de salarios. Se define por...
* Valores Upc Adicional Año 2.004 Zona Normal Fuente: Acuerdo 254 del CNSSS y Decreto 1703 de 2.002
* Resolución 10871 30/12/03 Por la cual se prescribe el formato oficial del Certificado de Ingresos y Retenciones para el año gravable 2003 y se señalan sus especificaciones y condiciones.
*Decreto 3798 26/12/03 Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 17 de la Ley 549 de 1999, se dictan medidas en relación con la emisión de bonos pensiónales, se establecen mecanismos para la compensación de obligaciones entre entidades públicas por concepto de obligaciones pensiónales.
* Decreto 3808 30/12/03 Por el cual se reglamenta el artículo 119 del Estatuto Tributario
*Decreto 3800 29/12/03 Por el cual se reglamenta el literal e) del artículo 13 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 2° de la Ley 797 de 2003.
* Decreto 3804 30/12/03 Por el cual se reajustan los valores absolutos expresados en moneda nacional en las normas relativas a los impuestos sobre la renta y complementarios, impuesto al patrimonio, gravamen a los movimientos financieros, sobrelas ventas, al impuesto de timbre nacional para el año gravable 2004 y se dictan otras disposiciones
* Tabla Retención en la Fuente vigente año 2004
* Decreto 3803 30/12/03 Por el cual se ajustan los valores de retención en la fuente aplicable a los pagos gravables originados en la relación laboral o legal y reglamentaria, y se dictan otras disposiciones
* Ley 863 29/12/03 por la cualse establecen normas tributarias, aduaneras, fiscales y de control para estimular el crecimiento económico y el saneamiento de las finanzas públicas.
* Ley 860 26/12/03 "Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones"
* DECRETO 3771 26/12/2003 "Por el cual se establece el auxilio detransporte"
* DECRETO 3770 26/12/2003 Por el cual se acoge la decisión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales respecto del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente para el año 2004 y se dispone la publicación de la misma"
* DECRETO 3450 01/12/2003 Por el cual se modifica el parágrafo del artículo 12 y el parágrafo 1° del artículo 13 del Decreto 2340 de2003........
* DECRETO 3545 10/12/2003 Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y a las sociedades de Economía mixta directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y dictan otras disposiciones en materia salarial.......
* PRIMA DE SERVICIOS [§ 3139] ART. 306. Principio general.1. Toda empresa de carácter permanente está obligada a pagar a cada uno de sus trabajadores, excepto a los ocasionales o transitorios, como prestación especial, una prima de servicios, así:......
* Sentencia C-835/03 del 23/11/2003 Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 19 y 20 de la Ley 797 de 2003.
* Corte Suprema de Justicia Sentencia 13772 del 12/Nov/03. Tutela...