Leyes Laborales

Leyes laborales, medioambientales, de seguridad industrial e higiene y minería.

Ley N° 1.446
Objetivo: Aprueba estatuto de capacitación y empleo.
Ley N° 2.200
Objetivo: Fija normas relativas al contrato de trabajo y a la protección de los trabajadores.
Ley N° 2.758
Objetivo: Concede fondos para pagar, durante el año 1913, el suelo de 3.220 soldados.
Ley N° 3.133
Objetivo: Neutralizaciónde los residuos provenientes de establecimientos industriales.
Ley N° 3.500
Objetivo: Establece nuevo sistema de pensiones.
Ley N° 3.501
Objetivo: Fija nuevo sistema de cotizaciones previsionales y deroga disposiciones legales que indica.
Ley N° 3.648
Objetivo: Determina jurisdicción en materias laborales; crea, en Santiago, 6 nuevos juzgados en lo civil, y establece procedimiento judicialpara causas del trabajo.
Ley N° 9.705
Objetivo: Fija normas en relación con el contrato de técnicos extranjeros y los sistemas de imposiciones o leyes de previsión actualmente en vigor.
Ley Nº 10.475
Objetivo: Concede los derechos que indica, relacionados con pensiones de invalidez, antigüedad, etc., a los empleados que hagan imposiciones en la caja de previsión de empleados particulares.
LeyNº 12.084
Objetivo: Sanciona la percepción indebida de beneficios previsionales.
Ley N° 15.737
Objetivo: Concede al personal de rayos X y radioterapia que ejerza sus actividades en los servicios que indica el goce de los beneficios que señala.
Ley N° 16.395
Objetivo: Fija el texto refundido de la ley de organización y atribuciones de la superintendencia de seguridad social.
Ley N° 16.455Objetivo: Normas para la terminación del contrato de trabajo.
Ley N° 16.464
Objetivo: Reajusta sueldos y salarios que indica, modifica los D.F.L. y las leyes que señala, suplementa ítem de la ley de presupuestos vigente, condona valores entregados a diferentes empleados, crea parque metropolitano de Santiago, fija normas sobre previsión, normas estabilizadoras de precios de artículos de primeranecesidad y otras materias.
Ley N° 16.744
Objetivo: Establece normas sobre la obligatoriedad del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la encargada de regular el funcionamiento de las mutuales, pero principalmente se centra en reglamentar cuatro importantes temas que son accidentes del trabajo, accidentes de trayecto, enfermedades profesionales,comités paritarios.
Ley N° 16.813
Objetivo: Modifica las leyes N° 13.908, 16.464, 14.717, 16.640, 13.039, DFL. 231, del año 1953, y establece normas que indica para la provincia de Magallanes y la corporación de fomento de la producción.
Ley N° 17.252
Objetivo: establece compatibilidad prestaciones de pensión y cuota mortuoria de la Ley Nº 16.744, con las otorgadas por regímenes previsionales.Ley N° 17.322

Objetivo: Normas para la cobranza judicial de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social.

Ley N° 18.011
Objetivo: Modifica disposiciones aplicables a trabajadores embarcados o gente de mar. 
Ley N° 18.018
Objetivo: Modifica el Decreto Ley 2.200 de 1978 y otras disposiciones, en materia laboral establece conversión de sueldos vitales a ingresosmínimos.
Ley N° 18.020
Objetivo: Establece subsidio familiar para personas de escasos recursos y modifica normas que indica.
Ley N° 18.097
Objetivo: Ley Orgánica Constitucional sobre concesiones mineras.
Ley N° 18.156
Objetivo: Establece exención de cotizaciones previsionales a los técnicos extranjeros y alas empresas que los contraten bajo las condiciones que se indican y deroga la Lay N°9.705.
Ley N° 18.248
Objetivo: Código de Minería.
Ley N° 18.302
Objetivo: Ley de seguridad nuclear.
Ley N° 18.372
Objetivo: Modifica el decreto de ley N° 2.200, de 1978. 
Ley N° 18.379
Objetivo: Presume de buena fe declaraciones erróneas de imposiciones.
Ley Nº 18.482
Objetivo: Normas complementarias de administración financiera y de incidencia presupuestaria.
Ley N° 18.510
Objetivo:...