Leyes Laborales
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
LEYES LABORALES DEL PERÚ
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre losempleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo,huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas.
El derecho laboral está regulado por la legislación federal, la estatal y por las decisionesjudiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferir con la ley federal escrita ni con las pautas dictadas por las agencias quefueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitución.
Es una regla y norma constante e invariable de las cosas ,nacida de la causa primera o de las cualidades y condiciones de las mismas.Escada una de las relaciones existentes entre los diversos elementos que intervienen en un fenómeno. Precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con lajusticia y para el bien de los gobernados. En el régimen constitucional, es la disposición votada por las Cortes y sancionada por el jefe del Estado.
Leyes del trabajo
- Esta ley es para toda larepública y rige elapartado A del 123 Constitucion
- Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal.
- El TRABAJO es un Derecho y un Deber social, noes un articulo de comercio y exige respeto para quien lo presta, debiendo asegurar un nivel monetario decoroso para el trabador y su familia.No debe haber distinción entre los trabajadores pormotivos de sexo , raza, edad, religión , doctrina política o condición social.Es de Interés Social promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.
Segun el capítulo II “DE LOS...
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre losempleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo,huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas.
El derecho laboral está regulado por la legislación federal, la estatal y por las decisionesjudiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferir con la ley federal escrita ni con las pautas dictadas por las agencias quefueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitución.
Es una regla y norma constante e invariable de las cosas ,nacida de la causa primera o de las cualidades y condiciones de las mismas.Escada una de las relaciones existentes entre los diversos elementos que intervienen en un fenómeno. Precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con lajusticia y para el bien de los gobernados. En el régimen constitucional, es la disposición votada por las Cortes y sancionada por el jefe del Estado.
Leyes del trabajo
- Esta ley es para toda larepública y rige elapartado A del 123 Constitucion
- Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal.
- El TRABAJO es un Derecho y un Deber social, noes un articulo de comercio y exige respeto para quien lo presta, debiendo asegurar un nivel monetario decoroso para el trabador y su familia.No debe haber distinción entre los trabajadores pormotivos de sexo , raza, edad, religión , doctrina política o condición social.Es de Interés Social promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.
Segun el capítulo II “DE LOS...
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