LEYES NACIONALES EN MATERIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

LEYES NACIONALES EN MATERIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL:
1. DECRETO NUMERO 42-92
Ley de bonificación Anual para Trabajadores del Sector privado y Público
Esta ley se relaciona con el derecho deltrabajo pues el estado reconoce la labor de los trabajadores tanto privados como públicos y por eso agrega un sueldo adicional para mejorar el nivel de vida y satisfacer las necesidades de lostrabajadores

2. DECRETO NUMERO 1441
Código de Trabajo
La relación con el derecho del trabajo con este código es muy estrecha pues en este código se busca proteger al trabajador ante cualquier tipo deinjusticia al que se le quiera someter por el hecho de ser empleado

3. DECRETO NUMERO 71-86
Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores del Estado
Esta ley le permite formar partede un grupo que busque proteger al trabajador de cualquier arbitrariedad

4. DECRETO NÚMERO 295
Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
La relación con el derecho del trabajo esmuy estrecha pues esta ley busca que todos los guatemaltecos tengan acceso a una institución que proteja su salud y su vida.

5. DECRETO NUMERO 48-99
Ley de Servicio Civil del Organismo Judicial
Estaley regula las relaciones entre los empleados y funcionarios del organismo judicial para que tengan todos las mismas oportunidades dentro de la institución

6. DECRETO NUMERO 1748
Ley De Servicio CivilEsta ley primeramente protege a los empleados públicos pero también garantizan que estos prestaran un servicio eficiente a la población cuando estos lo soliciten

7. DECRETO NUMERO 37-2001
DecretoCrea Bonificación Incentivo
Esta ley reconoce la labor de los trabajadores otorgándoles un bono de 250 quetzales en cualquier tipo de trabajo ya sea en lo privado o en lo público

8. DECRETO NUMERO 1-87Ley de Servicio Municipal
Esta ley protege a los trabajadores dentro de las municipalidades, otorgándoles los mismos derechos y las mismas oportunidades a crear una carrera, sin embargo también...