Leyes Prevención

1.- Decreto 40: Como se administra el seguro de accidentes de trabajo.
Información general
El Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que opera en Chile, busca proteger, de forma integral, a los trabajadores y trabajadoras.
En virtud de las normas legales y reglamentarias que rigen este seguro, podemos decir que sus características son:
a. Esobligatorio, de manera que la afiliación de un trabajador a una entidad previsional le otorga, por el sólo ministerio de la ley, la calidad de beneficiario de la cobertura de la Ley N° 16.744, entendiéndose por esa razón incorporado a un organismo administrador, que es el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) ex Instituto de Normalización Previsional (INP), a menos que su empleador sea adherente de unaMutualidad de Empleadores - Asociación Chilena de Seguridad (ACHS); Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (MUSEG); o Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)-.
b. Se rige por el principio de la automaticidad de las prestaciones, esto es, el trabajador está cubierto por el seguro desde el mismo momento en que comienza a trabajar, incluso cuando se dirige desde su casa a sutrabajo por primera vez, aunque todavía no tenga contrato escrito, aunque no le hayan pagado aún sus remuneraciones y por lo tanto no se hayan efectuado las cotizaciones previsionales, y aún cuando el empleador esté en mora en el pago de ellas.
c. Es integral ya que contempla prestaciones preventivas, médicas y económicas.
Los organismos administradores de la Ley N° 16.744 son:
* Institutode Seguridad Laboral (ISL)
* Mutualidades de Empleadores (ACHS - IST - MUSEG)
* Empresas con administración delegada
Las Mutualidades de empleadores de la Ley N° 16.744 son corporaciones de derecho privado sin fines de lucro que administran el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Su labor fundamental es la prevención de riesgosprofesionales. Actualmente son 3 Mutualidades:
Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)
Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción

Prestaciones
Prestaciones que contempla el Seguro Social de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales administrado por las Mutualidades de empleadores y el Instituto de Seguridad Laboral(ISL).
Prestaciones preventivas; para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades en el ámbito laboral
Prestaciones médicas; destinando recursos para la asistencia de salud del trabajador que así lo requiera.
Prestaciones económicas; a través de subsidios, indemnizaciones o pensiones de invalidez y sobrevivencia.
La administración de dicho seguro aparece estipulada desde el artículo 1 al 7 enel decreto supremo 40. En resumen dentro de estos artículos podemos encontrar que el Servicio Nacional de salud es el encargado de fiscalizar que las actividades de prevención que realizan las distintas entidades se cumplan según la ley. Además resalta que las mutualidades deben realizar la prevención con personal capacitado y tener contratado a personal de planta en una proporción promedioindividual no superior a 80 empresas. Las mutualidades están obligadas a entregar toda la información de su trabajo al Servicio de Salud cuando este se lo solicite. Cualquier entidad privada que pretenda establecer actividades de prevención de riesgos profesionales se regirán por las normas que se determinarán en cada caso particular, en relación con las actividades o riesgos de las entidadesempleadoras. Las actividades de prevención que deben desarrollar las empresas facultadas para administrar el seguro en forma delegada serán de carácter permanente, efectivas, basadas en una organización estable y a cargo de uno o más expertos en prevención. Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados, ello será...