leyes principales de higiene y seguridad

Trabajo Practico N°1.


Legislación sobre salud y seguridad laboral en Argentina.


Seguridad 1


Instituto: Fundación Perito Moreno


Alumno: Alonso Ariel Edgardo


Profesor: Ramundo Adrián


Bibliografía:
http://www.infoleg.gov.ar/
http://www.srt.gov.ar/funcion/srt/contenidos-srt/art-y-autoasegurados/funcion-de-las-art
www.wikipedia.org



Índice.
¿Qué es y quefunción cumple una ART?.................................................................................3
¿Qué es y que función cumple una SRT?.................................................................................3
¿Qué es y que función cumple una OIT?..................................................................................3
¿Qué es y que función cumple unSindicato?...........................................................................4
¿Qué es y que función cumple el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires?...........................4
Ley de Higiene y Seguridad Introducción.………………………….……………………………..4
Ley 9688 y sus Modificaciones..……………………………………………………………………4
Ley 12.867.…………………………………………………………………………………………...4
Ley 14.546…………………………………………………………………………………………….6
Ley23.472…………………………………………………………………………………………….7
Ley 23.643…………………………………………………………………………………………….9
Ley 19.587…………………………………………………………………………………………….15
Resolución 550/2011…………………………………………………………………………………18











ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo)
La ART son entidades privadas autorizadas por la SRT, que son contratadas por empleadores, para mostrarle medidas de prevención y reparar losdaños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
La ART tiene como función:
Dar prestaciones dinerarios sociales y de salud impuestas por la Ley.
Evaluar los riegos de trabajo que declare el empleador y normas a cumplir.
Promover la prevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas.
Mantener un registro de las visitas periódicas alempleador y sus siniestralidades.
Examinar la ejecución del Plan de Acción de los empleadores y denunciar hacia la SRT los incumplimientos.
Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos del trabajo.
SRT (Superintendencia de Riesgos de Trabajo)
La SRT es un organismo creado por la Ley N°24.557 que depende de la Secretaria deSeguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Sus funciones son:
Contralar el cumplimientos de las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Contralar el cumplimiento del buen funcionamiento de la ART.
Asegurar que se cumplan las prestaciones médicas, asistenciales y dinerarias en casos de los accidentes de trabajo.
Prevenir optimo estado de ambienteslaborales
Imponer las sanciones de la Ley N°24.557
Conservar el Registro Nacional de Incapacidades, con los datos del damnificado, empresa, fecha de siniestro, prestaciones abonadas, incapacidades ocasionadas y además crear los índices de siniestralidad.
Contralar el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad del Trabajo de las empresas auto aseguradas.
OIT (Organización Industrial delTrabajo)
Es una organización de las Naciones Unidas que se ocupan de temas relacionados al trabajo y relaciones laborales. Tiene un gobierno representado por integrantes del gobiernos, sindicatos y de los empleadores. Su órgano máximo es la Conferencia de Internacional de Trabajo. Su función es:
La libertad de asociación y sindical y el reconocimiento de los derechos.
La eliminación de todas lasformas de trabajo forzoso u obligatorio.
La prohibición del trabajo infantil
La eliminación de la discriminación de materia de empleo y ocupación.

Sindicato
Un sindicato es una organización generada por los trabajadores en defensa de sus intereses laborales contra los empleadores. La libertad sindical de los trabajadores es libre y sin intromisiones.
Gobierno de la Ciudad de Buenos...