Leyes Que Afectan a Enfermeria En Puerto Rico

Ley Núm. 24 de 19 de julio de 2005



Ley para establecer las escalas de salario a ser aplicadas a la clase profesional de enfermería en el servicio público y disponer un plan escalonado paraajustar las escalas existentes actualmente.



EXPOSICION DE MOTIVOS


Durante muchos años la clase profesional de la enfermería en el servicio público ha estado solicitando una revisión a lasescalas salariales que les son aplicables. Durante la pasada administración se presentaron una serie de medidas legislativas dirigidas a atender dichos reclamos. A pesar de que se aprobó una medidalegislativa, con el apoyo de todas las delegaciones en la Asamblea Legislativa, la misma fue vetada por la gobernadora y ésta expresó que le dejaba la atención del asunto a la actual administración.El personal de enfermería es uno de difícil reclutamiento por la especialización que requiere el desempeño de sus labores. Actualmente las escalas salariales de la clase profesional de laenfermería en el servicio público son de las más bajas al ser comparadas con las escalas de los distintos estados de los Estados Unidos. Esto trae como consecuencia un constante desplazamiento de lasenfermeras de Puerto Rico hacia los Estados Unidos en busca de mejores condiciones de trabajo.



Como resultado de este desplazamiento se afectan los servicios de salud que ofrece el gobierno de PuertoRico ya que hay que estar constantemente contratando y entrenando nuevo personal. El disfrutar de excelentes servicios de salud y que el mismo sea provisto por el mejor personal disponible es underecho del pueblo y no un privilegio. Es nuestra responsabilidad adoptar todas aquellas medidas que vayan dirigidas a proteger la salud de nuestro pueblo.



Entendemos, que la petición de la claseprofesional de la enfermería en el servicio público, para que se revisen las escalas salariales que les son aplicables es uno justo y razonable. Este proyecto de ley tiene como finalidad revisar...