leyes salud ocupacional

LEGISLACIÓN SOBRE SALUD OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE EN EL PERÚ
En principio que es una ley, etimológicamente viene de … pero la población en general la coconce como una norma que debecumplirse y si es no cumplida esta sujeta a sanción. En el peru y creo que en el mundo en general se dice “ley hecha, ley no cumplida” y asi dedcucimos que las leyes de salud ocupacional y del medio ambienteno se cumplen como se debe o en su defecto no se cumplen, quien las supervisa, tenemos entidades, pero se supervisa adecuadamente, enmano de quienes están en cumplir dichas leyes
Las leyesgeneralmente están hechos para empresas formales y los informales trabajan en un lugar sin leyes en donde el mas fuerte sobrevive, es asi o el que esta menos expuesto a riesgos laborales , y si cocnociuerna masde las leyes que protegen sus sald estaría mucho mejor.
Gestionar es realizar diligencias que hacen posible el logro de un objetivo, en este caso el de la salud de los trabajadores, y en base a quese va a gestionar, pues en base a leyes proporcionadas en un principio por el ciudadano que trabaja y que requiere de ellas para el loogro de sus objetivos laborales sin mermar su salud y ahoraapartir del 2011, la ley 29783 dada por el gobierno para la población economicamnte adtiva del peru
Nos estamos fromandonpara cumplir y hacer cumplir las leyes y para eso debemos conocerlas., pues comogestionar la salud de los trabajadores sin el camino adecuado que soj las leyes.
La solución de las enfermedades ocupacionales no se conseguirá solo con redactar nuevas leyes y normas o aumentar las yaexistenetes, están leyes solo verán su objetivo final, si y solo si son aplicadas adecuadamente por parte de todos los actores implicados en la salud ocupacional, y además se debe mejorar las leyescon los requerimientos a partir de este mundo globalizado que avanza cada diad mas y mas.
El desarrollo del curso se basa en el tituloIV y CAP I de la ley, pues sedebe tener en cuenta sus artículos...