Leyes y Organigrama

BASE LEGAL:

Agua rosa labora bajo las leyes de la Republica Dominicana como una Sociedad de Responsabilidad Limitada, de las cuales podemos mencionar:
1. Ley No. 479-08; Ley General de las Sociedades Comerciales y Empresas individuales de Responsabilidad Limitada.
Esta ley regula la organización y la vida de las sociedades comerciales dominicanas, como las sociedades en nombre colectivo;en comandita simple; en comandita por acciones; sociedades de responsabilidad limitadas; y las sociedades anónimas, que pueden ser de suscripción pública o privada. Las disposiciones de la presente ley también se aplican a las entidades de intermediación financiera solo en los casos que no sean contrarios al ordenamiento jurídico de las mismas o que no sean compatibles con las normas que rigensus operaciones y su supervisión por la autoridad monetaria y financiera.
La empresa Agua Rosa se encuentra en el renglón de Sociedad de Responsabilidad Limitada porque su capital es de mas de 100,000.00 pesos y las decisiones giran en el entorno de un solo administrador.

2. Código de Comercio (Ley 52-60)
Esta fue promulgada el 4 de julio del 1882, la cual autoriza a las empresas a realizarsus operaciones comerciales en Republica Dominicana. Tal como lo establece en su articulo 8, el cual consta que el contrato de la compañía que se regula por las leyes peculiares del comercio. Además esta ley exige los libros a utilizar, exigiendo una contabilidad organizada.
Agua Rosa cuenta con la autorización del código de comercio del país porque labora bajo los requerimientos de dicha ley yporque tiene una contabilidad organizada.

3. Código Tributario de la Republica Dominicana
La ley de Impuestos Sobre Renta (Ley 11-92) del 16 de mayo del 1992, Modificada por la ley 147-00, en su artículo 267 establece un impuesto anual sobre la renta obtenida por personas naturales, jurídica sucesiones en divisas que ejerzan un acto de comercio en la Republica Dominicana. Este impuesto se pagaracon una tasa de un veinte y cinco por ciento (25%) sobre la base imponible.
La empresa Agua Rosa esta registrada en la Dirección General de Impuestos Internos como una Sociedad de régimen especial, todos los contratos y convenios de esta compañía pasan por la DGII.
4. Código de trabajo de la Republica Dominicana(Ley 16-92)
Ley promulgada el 29 de mayo del 1992, esta regula los derechos yobligaciones de empleadores y trabajadores; proveer los medios para conciliar sus respectivos intereses (contrato de trabajo, forma de pago, pago de horas extras, regalía pascual, vacaciones, prestaciones laborales entre otras).
El artículo 147 de esta ley dice que la duración normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato. No podrá exceder de ocho horas por día ni de cuarenta ycuatro horas por semana. La jornada semanal de trabajo terminara a las doce horas meridiano del día sábado.
Agua Rosa se guía por el código de trabajo porque con este conoce cuales son las responsabilidades como empleadores y cuales las responsabilidad de los empleados, además le sirve de guía para saber cuales son las obligaciones de ambas partes y como le afecta si no se cumple lo establecidoen esta ley.

5. Ley de la Seguridad Social.
Promulgada el 9 de mayo 2001, se establece para regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía, por edad avanzada, sobre vivencia, enfermedades, maternidad, infancia y riesgos laborales.El Sistema Dominicano de seguridad social (SDSS), comprende todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que lo originan.
Esta ley para la empresa agua rosa es de gran importancia con ella puede proteger a los empleados cuando se...