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Identificación Norma Fecha Publicación Fecha Promulgación Organismo DEL TRABAJO Última modificación

: : : : :LEY-20348 19.06.2009 02.06.2009 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; SUBSECRETARIA

LEY NÚM. 20.348 RESGUARDA EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES Teniendo presente que el H.Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley, iniciado en una Moción de la Diputada señora Alejandra Sepúlveda Órbenes y de los Diputados señores Pedro Araya Guerrero, GabrielAscencio Mansilla, Eduardo Díaz del Río, Jaime Mulet Martínez, Sergio Ojeda Uribe, Carlos Olivares Zepeda, Jorge Sabag Villalobos, Mario Venegas Cárdenas y Patricio Walker Prieto. Proyecto de ley:"Artículo 1°.- Introdúcense las siguientes enmiendas en el Código del Trabajo: 1. Agrégase el siguiente artículo 62 bis, nuevo: "Artículo 62 bis.- El empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdadde remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en lascapacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad. Las denuncias que se realicen invocando el presente artículo, se sustanciarán en conformidad al Párrafo 6º del Capítulo II delTítulo I del Libro V de este Código, una vez que se encuentre concluido el procedimiento de reclamación previsto para estos efectos en el reglamento interno de la empresa.". 2. Modifícase el incisoprimero del artículo 154, en la forma que se señala: a. Intercálanse, en el número 6, a continuación de la palabra "sugerencias", las frases ", y en el caso de empresas de doscientos trabajadores o más, unregistro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales". Reemplázanse en el número 11, la conjunción "y" y la coma (,) que la precede por un...