LEYES

El Derecho Laboral de España o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad delos sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España.
Se entiende por trabajo toda actividad llevada a cabo por el hombre, bien a través de un esfuerzofísico bien intelectual, dirigida a la producción, modificación o transformación de bienes y servicios.
La presente Guía tiene por objeto facilitar la aplicación del Real Decreto 486/1997, por el que seestablecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Este Real Decreto traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 89/654/CEE de 30 de noviembre.
Elpresente documento constituye la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo, conforme a lo encomendado al Instituto Nacional de Seguridade Higiene en el Trabajo, en su Disposición Final Primera, por el citado Real Decreto 486/1997.
Aunque esta Guía se refiere exclusivamente a dicho Real Decreto, es preciso tener en cuenta que este seencuadra en la reglamentación general sobre seguridad y salud en el trabajo, constituida principal mente por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y por el RealDecreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Por lo tanto, junto a las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, elempresario debe asegurar también el cumplimiento de los preceptos de carácter general contenidos en la Ley y Reglamento citados
REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen lasdisposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de...