leyes

REPÚBLICA DE COLOMBIA
RAMA JUDICIAL

JUZGADO PRIMERO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES
NEIVA


Proceso ORDINARIO ÚNICA INSTANCIA
Radicación 41001-31-05-002-2010-00934-00
Demandante MARIA MERCEDES PEREZ
Demandado PAPELERIA DETALLES y/o su propietario el señor EDGAR PULIDO PULIDO
CONTINUACION ACTA DE AUDIENCIA Y FALLO

En Neiva, Huila, siendo las cinco y treinta de la tarde(5:30 P.M), de hoy, (20) de Abril de dos mil trece (2013), hora y fecha señaladas en auto anterior para la continuación de la audiencia en el proceso de la referencia, el Juez Primero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Neiva, en asocio de su Secretaria, declaró abierto el acto sin asistencia de las partes ni sus apoderados, para emitir el siguiente,

FALLO

GLORIA MERCEDES QUIZAOSORIO, actuando a través de apoderado judicial, instauró ante este
despacho demanda Ordinaria de Única Instancia contra, PAPELERIA DETALLES y/o
supropietario el señor EDGAR PULIDO PULIDO pretendiendo que se efectúen por el
despacho las siguientes:

A. DECLARACIONES Y CONDENAS

1. Solicita se declare la existencia de un contrato de trabajo a término fijo entre MARIA MERCEDES PEREZ declareque entre la señora MARIA MERCEDES PEREZ y PAPELERIA DETALLES y/o su propietario el señor EDGAR PULIDO PULIDO existió un contrato de trabajo a término fijo por 5 meses, que inicio el 10 de Julio del año 2012 y terminó el 10 de Diciembre de 2013.

2. Que se declare que la cesación del contrato de trabajo por parte del demandado a mi prohijada fue sin justa causa por parte del empleador ypresumiblemente por encontrarse la demandante en estado de embarazo.

3. Se declare la ineficacia de la terminación de la relación laboral por violar la prohibición de despedir de que trata el artículo 239 del código sustantivo del trabajo, al despedirla en periodo de gestación, sin obtener el permiso de la autoridad competente ignorando el derecho fundamental de que gozaba mi poderdante en el momentode su despido.

4. Se condene al demandado PAPELERIA DETALLES y/o su propietario el señor EDGAR PULIDO PULIDO al pago de la indemnización por despido injusto consagrado en el artículo 64 de nuestro ordenamiento laboral.
5. Que se declare la presunción de la buena fe de mi prohijada toda vez que la prueba llego tres días después de habérsela practicado por inconvenientes en el trámite de estemismo.
6. Se condene a la demandada PAPELERIA DETALLES y/o su propietario el señor en solidaridad con su representante legal EDGAR PULIDO PULIDO a reconocer y pagar los demás perjuicios morales y materiales que ha sufrido mi prohijada por causa de la terminación de la relación laboral de conformidad al artículo 16 de la ley 446 de 1998.
7. Se condene a la demandada PAPELERIA DETALLES y/o supropietario el señor EDGAR PULIDO PULIDO a la reinstalación de la demandante al mismo cargo.

8. Se condene a la demandada PAPELERIA DETALLES y/o su propietario el señor EDGAR PULIDO PULIDO al reconocimiento y pago de las costas que ocasionare el proceso que con la presente demanda se incoa.

Fundamenta sus pretensiones el demandante en los siguientes

HECHOS

1. La señora MARIAMERCEDES PEREZ realizo contrato de trabajo a termino fijo a cinco meses, que inició el día 10 de Julio del año 2012 con el señor EDGAR PULIDO PULIDO para que prestara sus servicios personales y subordinados a la empresa PAPELERIA DETALLES en el horario de 8 am a 12pm y de 2pm a 6 pm, de lunes a viernes y sábados medio día, devengando un salario mínimo legal mensual vigente de $ 566.700 y sucorrespondiente subsidio de transportes equivalente a 67.800
2. MARIA MERCEDES PEREZ con ocasión al contrato de trabajo celebrado; ostentaba el cargo de ventera de mostrador en la respectiva papelería.
3. El contrato de trabajo finalizo el día 10 de Diciembre del año 2012, encontrándose mi prohijada en estado de embarazo, quien ejercía el cargo de ventera de mostrador en la respectiva papelería.
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