Leyes

Ley del Trabajo de la Sociedad Digitalizada

Artículo 1.- La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo.

Artículo2.- Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. Empleado y obrero esel que trabaja por cuenta ajena. Las maquinas o instrumentos digitales que aportan al trabajo serán llamados activos fijos.

Artículo 3.- En ninguna empresa oestablecimiento, el número de trabajadores podrá ser menor que 15 por ciento del total, de los cuales el personal femenino tampoco podrá pasar del 45 por ciento de este.

Artículo4.- En caso de la quiebra o pérdida de un servicio, se le descontara la mitad del sueldo al obrero.

Artículo 5.- El trabajador podrá decidir donde hacer el trabajo quepueda ser realizado fuera o dentro de la empresa.

Artículo 6.- El patrono está obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para proteger la vida, salud ymoralidad de sus trabajadores. A este fin, los trabajos riesgosos serán realizados por maquinaria digitalizada. Además, todos los trabajadores estarán cubiertos con seguro social.Artículo 7.- Toda unidad de trabajo deberá obligatoriamente pasar capacitación a todos sus empleados por el tiempo de tres semanas por año sobre nueva tecnología oinformación.

Artículo 8.- El contrato de trabajo es individual o colectivo, según se pacte. Este puede celebrarse verbalmente por escrito, y su existencia se acreditara portodos los medios legales de prueba.

Artículo 9.- Los derechos que esta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario.