leyes

COMPETITIVIDAD






PRESENTADO POR:
NATALY MARTINEZ






PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS







PRESENTADO A:
JOSE HINESTROZA







DEMPRESA







SANTIAGO DE CALI, NOVIEMBRE 9 DE 2012






INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………….pág.1
COMPETITIVIDAD………………………………………………… ………pág. 2
CAUSAS DE LA COMPETITIVIDAD…………………………………….. .pag.3NIVELES DE COMPETITIVIDAD……………………………….............. .pag.4
PRINCIPIOS DE COMPETITIVIDAD………………………………………pag.5
ESTRATEGIAS PARA ALCANZAR LA COMPETITIVIDAD…………….pag.6
EL FACTOR HUMANO DENTRO DE LA COMPETITIVIDAD
COMPETITIVIDAD…………………………………………………………..pag.7
COMPETITIVIDAD EN COLOMBIA……………………………………..pag.8-9
CONCLUSIONES…………………………………………………………..pag.10
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………..pag.11INTRODUCCION





Con este trabajo se pretende dar a conocer el tema la competitividad, ya que, Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, lasorganizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad. 

















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COMPETITIVIDAD

En su esencia, competitividades el nivel de productividad que las empresas alcanzan en un lugar determinado. La productividad definida por valor, y no solamente por la eficiencia técnica (Porter, 1998). Es decir, la productividad medida como el valor de los bienes y servicios por unidad de trabajo o capital empleado para crear o producir el bien o servicio. La productividad de todos los insumos disponibles es lo quegenera la prosperidad de los participantes de una cadena productiva. Por su parte, la manera en la que la productividad se aumenta tiene que ver con la innovación en la economía, entendida más allá de los descubrimientos científicos o generación de ideas. Es un proceso que entrelaza el conocimiento en la cadena productiva, los activos y las redes de empresas para transformar ideas, inventos ennuevos procesos, productos y servicios que capturan mercados internacionales.

La manera como definimos competitividad es, empresas que pueden ser productivas y pasar el test de la competencia internacional. Es así entonces que desde la perspectiva de una empresa, competitividad es un asunto de supervivencia. Por lo tanto, la única manera que un país puede mejorar sus estándares de vida esteniendo empresas competitivas que puedan pagar salarios altos y crecientes. Un ambiente de negocios sano y competitivo es condición necesaria para que las empresas puedan enfrentar la competencia que viene hacia este país y puedan utilizar al país como plataforma para penetrar mercados internacionales
La competitividad es la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en elmercado en relación a sus competidores. La competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo (productividad), y la productividad de los otros oferentes del mercado. El concepto de competitividad se puede aplicar tanto a una empresa como a un país.
Por ejemplo, una empresa será muy competitiva si es capaz deobtener una rentabilidad elevada debido a que utiliza técnicas de producción más eficientes que las de sus competidores, que le permiten obtener ya sea más cantidad y/o calidad de productos o servicios, o tener costos de producción menores por unidad de producto.

“capacidad de competir; rivalidad para la consecución de un fin”.
En términos empresariales, se entiende por competitividad a:...