Leyes
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2012
Universidad De Oriente
Núcleo Anzoátegui
Escuela de Ingeniería
Departamento de Electricidad
Cátedra: Leyes y Deontología
Prof.: Luis Rivas
Sección 51
ElDerecho Del Trabajo
Integrantes:
Jonathan Velásquez C.I.: 18.511.079
Edgar Brito C.I.: 18.848.358
Jairo Barradas C.I.: 18.981.002
Nayib Saab C.I.: 19.168.551
JoséVelásquez C.I.: 20.124.175
Puerto La Cruz, Diciembre 2010
El Derecho del Trabajo o derecho laboral, es la rama del derecho que se encarga de regular relaciones que se producen a través deltrabajo humano lícito, prestado por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una remuneración garantizando el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en unarelación de trabajo. Estas relaciones están regidas por la Ley Orgánica del trabajo y diversas normas complementarias.
Cuando hablamos de trabajo humano, nos referimos a la actividad que lapersona realiza para modificar el mundo exterior y mediante la cual obtiene los bienes materiales y/o económicos para su subsistencia.
En síntesis, es este un conjunto de principios o normasjurídicas que regula las relaciones entre empleador y trabajador y según sea el caso, con las asociaciones sindicales y el estado.
Importancia del derecho del trabajo: La importancia delderecho del trabajo versa en que sirve para regir la relación Empleador-trabajador, tendiendo así a la mano, el trabajador, un instrumento legal que vela por sus derechos. Además estos instrumentos sonherramientas eficaces para prevenir conflictos derivados de la prestación del trabajo.
Relación del trabajo: es el vinculo laboral que existe entre quien presta un servicio personal y quien lorecibe, exceptuando aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicio a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la...
Núcleo Anzoátegui
Escuela de Ingeniería
Departamento de Electricidad
Cátedra: Leyes y Deontología
Prof.: Luis Rivas
Sección 51
ElDerecho Del Trabajo
Integrantes:
Jonathan Velásquez C.I.: 18.511.079
Edgar Brito C.I.: 18.848.358
Jairo Barradas C.I.: 18.981.002
Nayib Saab C.I.: 19.168.551
JoséVelásquez C.I.: 20.124.175
Puerto La Cruz, Diciembre 2010
El Derecho del Trabajo o derecho laboral, es la rama del derecho que se encarga de regular relaciones que se producen a través deltrabajo humano lícito, prestado por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una remuneración garantizando el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en unarelación de trabajo. Estas relaciones están regidas por la Ley Orgánica del trabajo y diversas normas complementarias.
Cuando hablamos de trabajo humano, nos referimos a la actividad que lapersona realiza para modificar el mundo exterior y mediante la cual obtiene los bienes materiales y/o económicos para su subsistencia.
En síntesis, es este un conjunto de principios o normasjurídicas que regula las relaciones entre empleador y trabajador y según sea el caso, con las asociaciones sindicales y el estado.
Importancia del derecho del trabajo: La importancia delderecho del trabajo versa en que sirve para regir la relación Empleador-trabajador, tendiendo así a la mano, el trabajador, un instrumento legal que vela por sus derechos. Además estos instrumentos sonherramientas eficaces para prevenir conflictos derivados de la prestación del trabajo.
Relación del trabajo: es el vinculo laboral que existe entre quien presta un servicio personal y quien lorecibe, exceptuando aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicio a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la...
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