Leyes

Ley 19587/1972 :
El objetivo de esta ley es proteger y preservar a los trabajadores.
Asi disminuir los accidentes y enfermedades del trabajajo aislandor los riesgos y sus factores masdeterminantes.Protegiendo la vida y la integridad física de los trabajadores previniendo y reduciendo los riesgos que hay en los distintos puestos de trabajo concientizando y desarrollándole al trabajador unaactitud positiva frente a las normas para la prevención de enfermedades y accidentes dentro de la actividad laboral
Ley 24557/96
El objetivo de esta ley es proteger al trabajador de accidentes eincidentes evitables , dandole todos los recursos necesarios como cascos , botas , guantes , y tambien arreglando y ajustando el ambito laboral para que los trabajadores trabajen en condiciones optimaspara su cuidado , en esta ley nombra que es obligatoria para el trabajador tener una ART (aseguradora de riesgos de trabajador) que proteje y brinda su atencion medica cuando el trabajador se lastima enel horario de trabajo.
Decreto 351/79
El decreto es reglamentario de la ley de segurirdad e higiene (Ley 19587) , dice al trabajador como protejerse , como debe trabajar , tiene alcanze en toda lanacion , menos en las fuerzas armadas y de seguridad.
Decreto 911/96
El decreto tiene alcanse para las obras de contruccion , para para cada obra tiene que haber un responsable o un profesional quese haga cargo de la obra
Resolucion 35/98
Es la que se establece que, el empleador de la construcción que sea el contratista principal manejara toda la obra, deberá contemplar todas las tareas ysus riesgos asociados que fueren a realizarse, tanto por parte de su personal como también el de las empresas subcontratistas.
Resolucion 51/97
Es el decreto que establece el programa de unsubcontratista:
· Tiene que tener aviso de obra
· Tiene que tener el programa 51
· Entregar elementos de personal (EEP)
· Planilla de estado de personal asegurado por la ART.
· Planilla de capacitacion...