leyes

> Estoy afiliado automáticamente, si mi contrato laboral comenzó a partir del 2 de octubre de 2002. Esta afiliación es obligatoria y debe ser comunicada por el empleador a AFC Chile.
> Si micontrato es previo a esa fecha, me puedo afiliar voluntariamente, para lo cual debo concurrir a una sucursal de la AFC o hacerlo directamente en mi lugar de trabajo o en www.afc.cl .
> Para cada afiliado,AFC crea una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), cuyos recursos acumulados son de propiedad de cada trabajador.
> Como complemento al ahorro individual, existe el Fondo de Cesantía Solidario(FCS), que es un fondo de reparto conformado con aportes del empleador y del Estado.
> El Seguro de Cesantía cubre también beneficios sociales, de salud y asignación familiar que varían según el Fondopor el cual se cobre el beneficio.

Ventajas
Estoy protegido económicamente en caso de quedar desempleado.
> Tengo derecho a beneficios sociales y de salud, según el fondo por el cual se cobre elbeneficio.
> Los recursos acumulados en mi Cuenta Individual me pertenecen, ganan rentabilidad y no pagan impuestos al momento del retiro.
> Al pensionarme, puedo traspasar parte o la totalidad delos fondos de mi Cuenta Individual de Cesantía (CIC) a mi Cuenta de Capitalización Individual de AFP; o cuando esté pensionado, retirar en un solo giro todos los fondos ahorrados.
> Si fallezco, losrecursos acumulados en mi CIC, se entregan a mis beneficiarios o herederos.
> El Seguro de Cesantía es independiente de los acuerdos pactados con el empleador en las negociaciones colectivas y/o conlas políticas corporativas de beneficios por despido.


El Seguro de Cesantía no incluye a:

> Empleados públicos,
> Funcionarios de las FF.AA. y de Orden,
> Trabajadores independientes,
>Trabajadores menores de 18 años,
> Trabajadores con contrato de aprendizaje,
> Trabajadoras de casa particular, y
> Trabajadores pensionados, excepto aquellos pensionados por invalidez parcial....