leyes

Unidades
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Unidad Nº 1: Marco legal básico en Seguridad y Salud Ocupacional.

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Ley Nº 16.744, de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
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Personas Protegidas
Contingencias Cubiertas.
Prestaciones Otorgadas

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DS Nº 54 Comités Paritarios

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Unidad Nº 2: Seguridad Industrial
Definición del concepto de prevención de riesgos
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Riesgo
Peligro.
Incidente.
Accidente.
Daño a personas directas e indirectas.
Elementos de Protección Personal.
Daño a bienes.
Daño al medio ambiente

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Unidad Nº 3: Incidencia del Riesgo en los distintos procesos productivos.

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Fuego.
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Clases de fuegos.
Tetraedro del fuego.
Métodos de Propagación.
Métodos de Extinción.

Electricidad.
– RiesgosEléctricos
– Descarga sobre un trabajador.
– Secuencia del traspaso-etapas su fisiología.

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Radiaciones.
– Radiaciones ionizantes.
– Radiaciones no ionizantes.
– Efectos dañinos en el trabajador.

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Trabajos en Altura.
– Altura física.
– Altura geográfica.

EVOLUCION
• Ley Nº 3.170 (año1916)
• Ley 4.054 (año 1924) “La ley del Seguro
Obrero Obligatorio”
• Ley Nº 4.055 (año1925).
• Ley 16.744 (año 1969) Ley de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Términos
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ACCIDENTE -4
INCIDENTE -14
ACCIDENTE DE TRABAJO-8
ACCIDENTE DE TRAYECTO
ENFERMEDAD PROFESIONAL -1
ACCIÓN INSEGURA O SUB ESTÁNDAR
LPP, LPT, LPA
CARGA COMBUSTIBLE
COMITÉ PARITARIO DEHIGIENE Y
SEGURIDAD-7
CONDICIÓN INSEGURA O SUB ESTANDA-2
COTIZACIÓN BÁSICA -13
COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA
DAÑO A LA PROPIEDAD
DECIBEL
DIAT-12
DIEP
EPP

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ERGONOMIA
EVALUACION DE RIESGO-9
EXAMEN OCUPACIONAL -5
EXAMEN PRE-OCUPACIONAL
RIESGO-10
PELIGRO-3
MUTUALIDAD-15
INVESTIGACION DE ACCIDENTE
LESION
PREVENCION DE RIESGOS-11
ACEPTACION DELRIESGO-6
ADMINISTRACION DEL RIESGO

SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744

CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

OBJETIVOS BASICOS
• PREVENIR. Los AT y EP
• CURAR. Otorga prestaciones médicas con la finalidad de
“restituir” la capacidad de trabajo de las personas
• INDEMNIZAR. Otorga prestaciones económicas para reparar la
pérdida de la capacidad de gananciadel trabajador
siniestrado y de sus derechos habientes.
• REHABILITAR. Al trab. Para devolverle parcial o totalmente su
capacidad de ganancia.
• REEDUCAR. Al trabajador para darle posibilidades de
desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su
capacidad residual de trabajo.

SUS CARACTERISTICAS

• SOLIDARIDAD. Todos los empleadores concurren
con un aporte económico.
•UNIVERSALIDAD. Alto % de trabajadores protegidos
• INTEGRIDAD. Protección preventiva y curativa.
• UNIDAD. Ante la ley “todos” son trabajadores, sin
distinciones de ningún tipo.

PERSONAS PROTEGIDAS
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Trabajadores por cuenta ajena, entendiéndose por
estos aquellos regidos por el Código del Trabajo.
Funcionarios públicos de la Administración Civil del
Estado, de planta o acontrata.
Trabajadores de las Instituciones de Educación
Superior.
Funcionarios de la Municipalidades.
Funcionarios del Poder Judicial.
Funcionarios del Congreso Nacional.

PERSONAS PROTEGIDAS
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Trabajadores Independientes afectos según normas
especiales (por ejemplo: pirquineros, taxistas,
profesionales hípicos, etc.).
Estudiantes que ejecuten trabajos que signifiquen
unafuente de ingreso para el plantel.
Estudiantes de establecimientos fiscales o
particulares, accidentados durante sus estudios o
práctica profesional.

FINANCIAMIENTO DEL SEGURO
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Cotización Genera Básica 0,95 % . Se calcula sobre la remuneración
imponible.

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Cotización Adicional Diferenciada, en función de su actividad y riesgo.
DS 110(puede ir de 0,00% a 3,4%), pero si la...