Leyes
Páginas: 2 (399 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
INTRODUCCION
EN EL SIGUIENTE TRABAJO SE DARAN A CONOCER LOS PUNTOS DE VISTA DE DIFERENTES AUTORES CON RESPECTO A LO QUE ES LA DIRECCION, QUE COMPRENDE DESDE SU CONCEPTO, IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.CUADRO COMPARATIVO DE DIRECCION
autores | concepto | Importancia | principios |
Sergio Hernándezy Rodríguez | -Es llevar a cabo actividades mediante las cuales el administrador establece elcarácter y tono de su organización. Valores, estilo, liderazgo, comunicación, motivación.-proceso para dirigir e influir en las actividades de los grupos o una organización entera con respecto a unatarea. | -coordinar los elementos humanos de las empresas.- interpretar los entornos presente y futuro y ajustar la estrategia oportunamente sin perder rumbo. | -autoridad yresponsabilidad-responsabilidad compartida-unidad de mando-unidad de dirección-delegación vs. Centralización-cadena de mando o respeto de canales jerárquicos -estabilidad del personal-equidad-espíritu de grupo. |
Munch García| Burt k. Scanlan: consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. | -Pone en marcha todos los alineamientos establecidos durante laplaneación y la organización.-A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional. | 1.-De la armonía del objetivo o coordinación de intereses.2.-impersonalidad de mando. 3.- De la supervisión directa. 4.-De la vía jerárquica.5.- De la resolución del conflicto.6.- Aprovechamiento del conflicto |
Henry fayolcursoadministracion1.blogspot.com/2008/.../principios-de-direccin.ht... | La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza sutrabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa. | La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y está estrechamente relacionada con el liderazgo....
EN EL SIGUIENTE TRABAJO SE DARAN A CONOCER LOS PUNTOS DE VISTA DE DIFERENTES AUTORES CON RESPECTO A LO QUE ES LA DIRECCION, QUE COMPRENDE DESDE SU CONCEPTO, IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.CUADRO COMPARATIVO DE DIRECCION
autores | concepto | Importancia | principios |
Sergio Hernándezy Rodríguez | -Es llevar a cabo actividades mediante las cuales el administrador establece elcarácter y tono de su organización. Valores, estilo, liderazgo, comunicación, motivación.-proceso para dirigir e influir en las actividades de los grupos o una organización entera con respecto a unatarea. | -coordinar los elementos humanos de las empresas.- interpretar los entornos presente y futuro y ajustar la estrategia oportunamente sin perder rumbo. | -autoridad yresponsabilidad-responsabilidad compartida-unidad de mando-unidad de dirección-delegación vs. Centralización-cadena de mando o respeto de canales jerárquicos -estabilidad del personal-equidad-espíritu de grupo. |
Munch García| Burt k. Scanlan: consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. | -Pone en marcha todos los alineamientos establecidos durante laplaneación y la organización.-A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional. | 1.-De la armonía del objetivo o coordinación de intereses.2.-impersonalidad de mando. 3.- De la supervisión directa. 4.-De la vía jerárquica.5.- De la resolución del conflicto.6.- Aprovechamiento del conflicto |
Henry fayolcursoadministracion1.blogspot.com/2008/.../principios-de-direccin.ht... | La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza sutrabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa. | La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y está estrechamente relacionada con el liderazgo....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.