leyes

Recepciona información de interés institucional sobre aspectos criminales, sociales y políticos, que permitan fortalecer la inteligencia policial.
14. Administra, capacita, instruye, actualiza,orienta y evalúa al Talento Humano adscrito
a la Estación en aquellos requerimientos, objetivos y metas dispuestas por la Metropolitana, Departamento de Policía o Comando Operativo Especial de SeguridadCiudadana y además por la Dirección de Seguridad Ciudadana o la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural.
15. Vela por el adecuado manejo del clima laboral y la evaluación y fortalecimiento de lascompetencias laborales del personal.
16. Diseña, implementa y establece mecanismos y metodologías necesarios para optimizar
la prestación del servicio y prevenir actos de corrupción por parte delTalento Humano adscrito a la Estación.
17. Inspecciona periódicamente las subestaciones, los comandos de Atención Inmediata
(CAI) y puestos de Policía, zonas seguras y demás dependencias verificandoel cumplimiento de las órdenes impartidas por la Estación.
18. Reacciona en tiempo real, para el desarrollo y apoyo de unidades, en operaciones y demás alteraciones del orden público.
19. Planea ydesarrolla actividades policiales en colaboración con la comunidad y demás entes interesados en la disminución del índice delincuencial y contravencional
que se presente en la jurisdicción.
20.Cumple los objetivos y metas estratégicas de la Estación que contribuyan al Plan Estratégico Institucional.
21. Diseña y desarrolla estrategias que permitan la conservación y mantenimiento de lasinstalaciones, equipos y elementos asignados a la unidad policial.
22. Lidera y dirige en coordinación con los frentes y escuelas de seguridad, redes de apoyo, cooperantes y vigilancia privada del sector,acciones encaminadas a fortalecer
la Vigilancia Comunitaria en su jurisdicción.
23. Desarrolla y lidera los programas y campañas de infancia y adolescencia, ambiental y ecológica, de turismo...