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Trabajo Nexus ´´Articulo 123 Apartado A.´´












San Nicolas de los Garza 08/09/2014
Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobreel trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas. Esto significa que es la jornada máxima para los trabajadores vespertinos o matutinos son de 8 horas Art: 60 y 61
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.
Quedan prohibidas:las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años; Esto significa que la jornada máxima para un trabajador nocturno es de 7 horas, esto aplica para los trabajadores industriales y todo trabajo después de las 10 de la noche y también para menores de 16 años Art: 60 y 61
III. Queda prohibida lautilización del trabajo de los menores de quince años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas. Esto significa que los menores de 15 años tienen prohibido trabajar y solo los de 16 años pueden trabajar 6 horas como máximo. Art: 23, 173,174,175,176,177,178,179,180
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día dedescanso, cuando menos. Esto significa que puedes trabajar de lunes a sábado y tener de descanso el domingo o trabajar de domingo a viernes y tener de descanso el sábado el punto es que solo se pueden trabajar 6 dias y se tiene derecho a disfrutar como minimo un dia. Art: 69
V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para susalud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el período de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día de media hora cadauno para alimentar a sus hijos; Las mujeres durante el embarazo 6 semanas antes de nacer el bebe deberán dejar de trabajar y tendrán descanso 6 semanas después de nacer el bebe por los primeros meses del bebe necesite el periodo de lactancia la madre tendrá 2 descansos extraordinarios por dia de media hora para alimentar a su hijo. Art; 85
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar lostrabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y paraproveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.
Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considereindispensables para el mejor desempeño de sus funciones. El salario minimo que deberá disfrutar el trabajador será el que se considere suficiente atendiendo todas las condiciones para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero por ejemplo, dándole su educación y sus placeres honestos, considerándose como el jefe de familia y a los de empresas tendrán derecho a una participación en...