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Suplemento

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Registro Oficial Nº 909 --

Lunes 11 de marzo de 2013

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No. MRL-2013-0041

En uso de las atribuciones del numeral 1 del artículo 154 de
la Constitución de la República del Ecuador,

EL MINISTRO DE RELACIONES LABORALES

Acuerda:

Considerando:

EXPEDIR EL REGLAMENTO PARA EL REGISTRO
DE TRABAJADORES SUSTITUTOS DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD

Que, laConstitución de la República en el artículo 11
numeral 2) establece que nadie podrá ser discriminado,
entre otras razones, por motivos de discapacidad y que el
Estado adoptará medidas de acción afirmativa que
promuevan la igualdad real a favor de los titulares de
derechos que se encuentre en situación de desigualdad;
Que, el artículo 47 numeral 5) ibídem establece que el
Estado reconoce alas personas con discapacidad el derecho
al trabajo en condiciones de igualdad de oportunidades,
fomentando sus capacidades y potencialidades, a través de
políticas que permitan su incorporación en entidades
públicas y privadas;
Que, la Constitución de la República en su artículo 330
señala que se garantizará la inserción y accesibilidad en
igualdad de condiciones al trabajo remunerado delas
personas con discapacidad;
Que, el artículo 46 de la Ley Orgánica de Discapacidades
dispone que el Consejo Nacional de Igualdad de
Discapacidades en coordinación con la autoridad nacional
encargada de las relaciones laborales formulará las políticas
sobre formación para el trabajo, empleo, inserción y
reinserción laboral, readaptación profesional y reorientación
ocupacional parapersonas con discapacidad, y en lo
pertinente a los servicios de orientación laboral, promoción
de oportunidades de empleo, facilidades para su desempeño,
colocación y conservación de empleo para personas con
discapacidad, aplicando criterios de equidad de género;
Que, el artículo 48 de la Ley Orgánica de Discapacidades
señala como sustitutos a las personas que tengan bajo su
responsabilidady/o cuidado a una persona con discapacidad
severa;
Que, el artículo 20 del Código de Trabajo, establece que los
contratos que deben celebrarse por escrito, se registrarán
dentro de los treinta días siguientes a su suscripción ante el
inspector del trabajo del lugar en el que preste sus servicios
el trabajador;
Que, el numeral 33 del artículo 42 del Código de Trabajo,
establece que elcontrato laboral de las personas con
discapacidad deberá ser por escrito e inscrito en la
Inspección del Trabajo correspondiente y que mantendrá un
registro específico para el caso. La persona con
discapacidad, impedida para suscribir un contrato de
trabajo, lo realizará por medio de su representante legal o
tutor, tal condición se demostrará con el carné expedido
por el Consejo Nacional deDiscapacidades (CONADIS);
Que, es necesario, para el caso del registro de contratos de
trabajo de sustitutos de personas con discapacidad, regular y
establecer un sistema que permita el control y registro de
los mismos; y,

CAPÍTULO I
ÁMBITO Y OBJETO
Art. 1.- Ámbito de aplicación.- El presente acuerdo es
aplicable a la o el empleador público o privado y a las
personas calificadas comotrabajadores(as) sustitutos(as) de
personas con discapacidad severa y/o niños, niñas y
adolescentes con discapacidad
de conformidad a lo
señalado en el artículo 48 de la Ley Orgánica de
Discapacidades, siempre y cuando reúnan los requisitos
establecidos en la mencionada Ley.
Art. 2.- Objeto.- El objeto de este reglamento es normar el
procedimiento para el registro como trabajadores (as)sustitutos (as) de personas adultas con discapacidad severa
y/o niños, niñas y adolescentes con discapacidad,
observando las garantías consagradas en la Constitución de
la República, en la Ley Orgánica de Discapacidades.
Art. 3.- De los Trabajadores Sustitutos.- Para la
aplicación del presente acuerdo se considera como
trabajadores (as) sustitutos (as) a los parientes hasta cuarto
grado de...