LeyTrabajadorCultural

Ley de Protección Social al Trabajador y a la Trabajadora Cultural.

República Bolivariana de Venezuela
Asamblea Nacional
Caracas- Venezuela
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL AL TRABAJADOR Y A LA TRABAJADORA CULTURAL.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, establece en el marco de los derechos culturales y educativos, que la creación cultural es libre, yes un derecho fundamental para el bien del pueblo venezolano; en este sentido su artículo 100 dispone que: ”(...) El Estado garantizará, a los trabajadores y trabajadoras culturales su Incorporación al sistema de seguridad social que les permita una vida digna, reconociendo las particularidades del quehacer cultural, de conformidad con la ley”.
De esta manera y tomando en cuenta que nuestro textoconstitucional, le da tratamiento específico a un tema tan sensible como lo es saldar la deuda histórica con nuestros trabajadores y trabajadoras culturales, quienes con su esfuerzo han contribuido a enaltecer el acervo histórico y cultural, se hace necesario la creación de un instrumento Jurídico que reconozca su derecho y les dote de deberes para con la sociedad, fundamentado en el proceso detransformaciones que vive nuestro país.
Es así como la “Ley de Protección Social al Trabajador y a la Trabajadora Cultural”, consagra los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras culturales en todos sus ámbitos, así como su protección social, garantizando su acceso al Sistema de Seguridad Social, honrando al mismo tiempo el legado expresado por el Comandante Supremo y Eterno, HugoChávez Frías, en el “Plan de la Patria, Proyecto Nacional Simón Bolívar, Segundo Plan Socialista de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019” a través del objetivo estratégico 2.2.1 que consiste en “Superar las formas de explotación capitalistas presentes en el proceso social del trabajo, a través del despliegue de relaciones sociales entre trabajadores y trabajadoras con este proceso,como espacio fundamental para el desarrollo integral de la población y más objetivamente en el 2.2.1.1 referido a: “Universalizar la seguridad social para todos y todas”: en este caso, a los trabajadores y trabajadoras de la cultura; siendo su misión dignificar a los hombres y mujeres que con su creación enriquecen la cultura histórica de la Nación, para bien de los venezolanos y venezolanas.
Eneste sentido y con la visión estratégica de la construcción y profundización del socialismo bolivariano, resulta primordial para el país, mantener nuestra identidad cultural, la cual deberá generar en el tiempo el nacimiento de la nueva mujer y el nuevo hombre que dará paso a una sociedad multiétnica y pluricultural más justa, igualitaria y solidaria, cuya labor sea transcendental para el desarrollointegral de la Nación.
Es por ello, que la presente Ley consta de 6 Títulos, 8 Capítulos, 34 Artículos, 1 Disposición Transitoria y 1 Disposición Final. El Título I está referido a las disposiciones generales, el objeto da la ley, el ámbito de aplicación y las definiciones desarrolladas en la misma; el Título II bata sobre los deberes y derechos de los trabajadores y las trabajadoras culturales,así como los deberes del Estado en relación con la protección social de los trabajadores y trabajadoras culturales; el Título IIII desarrolla el ámbito vinculado a los derechos intelectuales de los trabajadores y las trabajadoras culturales en el marco de la presente Ley, y su relación con la Ley sobre el Derecho de Autor y Autora; el Título IV se dedica a la seguridad social y el régimen laboraldel trabajador y la trabajadora cultural, así como todos los aspectos relacionados con las contrataciones de trabajo, formalidades, contenido y características de la prestación de servicios; el Título V crea el Fondo Nacional para el Desarrollo y la Protección Social del Trabajadora y la Trabajadora Cultural, constituido por los aportes realizados por las personas naturales y jurídicas que...