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Páginas: 4 (991 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2014
Autodespido
Nombre alumna: Kamila HerreraCurso: 4º TP
Introducción
La ley permite a los trabajadoresponer término a una relación laboral si es el empleador el que no cumple con las obligaciones que le impone el contrato.-¿Qué es el autodespido?
El autodespido o despido indirecto consiste en el término de la relación laboral decidido unilateralmente por eltrabajador, motivado por el incumplimiento del empleador que incurre en alguna de las causales de término del contrato de trabajo que le son imputables, lo que hace imposible que pueda continuarnormalmente la prestación de servicios derivadas de ese contrato.
El autodespido entrega al trabajador la posibilidad de poner término a su contrato de trabajo y recibiendo el pago de las indemnizacioneslegales si éstas correspondieren.
El trámite del autodespido puede hacerse por dos vías: a través de la
Corporación de Asistencia Judicial o por intermedio de un abogado
particular, depreferencia un abogado laboralista con experiencia en
este tipo de juicios.
Diferencia entre el Autodespido y la Renuncia voluntariaRenuncia voluntaria
» La renuncia es un acto unilateral del trabajador donde manifiesta su intención de poner término al contrato de trabajo.
»No requiere la aceptación del empleador.
»Elcalificativo de voluntaria se refiere a que la renuncia será válida sólo si ha nacido de la libre voluntad del trabajador, sin que se haya condicionado de modo alguno
Autodespido
» Esta...
Autodespido
Nombre alumna: Kamila HerreraCurso: 4º TP
Introducción
La ley permite a los trabajadoresponer término a una relación laboral si es el empleador el que no cumple con las obligaciones que le impone el contrato.-¿Qué es el autodespido?
El autodespido o despido indirecto consiste en el término de la relación laboral decidido unilateralmente por eltrabajador, motivado por el incumplimiento del empleador que incurre en alguna de las causales de término del contrato de trabajo que le son imputables, lo que hace imposible que pueda continuarnormalmente la prestación de servicios derivadas de ese contrato.
El autodespido entrega al trabajador la posibilidad de poner término a su contrato de trabajo y recibiendo el pago de las indemnizacioneslegales si éstas correspondieren.
El trámite del autodespido puede hacerse por dos vías: a través de la
Corporación de Asistencia Judicial o por intermedio de un abogado
particular, depreferencia un abogado laboralista con experiencia en
este tipo de juicios.
Diferencia entre el Autodespido y la Renuncia voluntariaRenuncia voluntaria
» La renuncia es un acto unilateral del trabajador donde manifiesta su intención de poner término al contrato de trabajo.
»No requiere la aceptación del empleador.
»Elcalificativo de voluntaria se refiere a que la renuncia será válida sólo si ha nacido de la libre voluntad del trabajador, sin que se haya condicionado de modo alguno
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