Li os de Mujeres Antonio Silva Santisteban Avalos

TEMA: Percepción y Atribución

1. El propietario y dueño de la empresa, Teodoro Saravia, experimenta al conversar con unade las colaboradoras, que existen probablemente dificultades entre ellas. Identifique y analice los factores del perceptor, situacionales y del objetivo percibido, que se presentan en la empresa.Factores del Perceptor
Actitud: El sr. Saravia tiene una actitud conciliadora.
Interés: Mantener el clima laboral familiar en que se laboraba.
Experiencia: 15 años de experiencia en el manejo de suempresa.
Factores del Objetivo
Novedad: Cambio en las estadísticas de Yanet.
Antecedentes: Yanet se encontraba en el primer lugar ahora en el último.
Factores Situacionales
Tiempo: Ha sucedidorecientemente
Contexto Laboral: Se ha perjudicado el grato ambiente laboral en que trabajaba.

2. ¿Qué sesgos de percepción identifica en el caso? Fundamente 2 de ellos y analice el impacto de los mismos enel contexto laboral
DEFENSA PERCEPTUAL:
El Sr. Saravia pensó: “..me meto en el problema o no, mejor que lo haga el administrador asi estoy más tranquilo”
ESTEREOTIPO:
El Sr. Carreño al expresar: “…sonlíos de mujeres”. Asume que las mujeres siempre son complicadas.
PROYECCIÓN:
Janet proyecta su negativismo y cree que MALENA actúa de manera desleal.

3. El Sr. Saravia conversa con Malena, la jefa delas masajistas, sobre dificultades que ella tiene con una de las colaboradoras. ¿Puede ser atribuido a factores internos o externos? Justifique su respuesta con la aplicación de la teoría de laatribución, además refiérase específicamente al caso.
DEFINIENDO LA CONDUCTA:
Mal comportamiento de Janet en contra de Malena.
INTERPRETANDO:
DISTINTIVIDAD: ¿La conducta de Yanet hacia Malena es usual enella?
SI: Interna
CONCENSO: ¿Otras personas actúan de la misma forma?
NO: Interna
CONSISTENCIA: ¿Se comporta la misma persona de la misma forma a lo largo del tiempo?
NO: Externa
ATRIBUYO LA...