Liberalismo.docx

1. El único responsable de autorizar y programar cualquier curso de capacitación será el Departamento deRecursos humanos en conjunto c2. Cualquier persona que tenga a su cargo una jefa 5.
TIPO DECAPACITA1. El único responsable de autorizar y programar cualquier curso de capacitación será el Departamento deRecursos humanos en conjunto con el Gerente General.

2. Cualquier persona que tenga asu cargo una jefatura deberá cubrir con los siguientes puntos cuando asista aun curso, taller, congreso, seminario o diplomado.

3. La persona asignada a tomar la capacitación de manera directacon el proveedor deberá bajar la información,los conocimientos adquiridos en dicha capacitación al personal indicado de acuerdo al tema. (desde al personal de toda la empresa hasta su personalsubordinado opersonal en línea).

4. El número de horas que deberá bajar por cada curso será variable, dependiendo de la duración del mismo.
5.
TIPO DE CAPACITACION % DECONTENIDO TEMATICO A BAJARCURSO 70%
TALLER 80%
CURSO-TALLER 80%
CONGRESO 80%
SEMINARIO 80%
DIPLOMADO 90%

6. La persona asignada a tomar lacapacitación de manera directa al regreso de la misma, deberá presentar aldepartamento de recursos humanos y a la gerencia un plan de trabajo en el cual indique lasestrategias a seguir para aplicar los conceptos más importantes y que muestren una mejora en la productividadde su área.

7. El departamento de recursos humanos enconjunto con el jefe de departamento y la gerencia general evaluarán las aportaciones hechas para el1. El único responsable de autorizar yprogramar cualquier curso de capacitación será el Departamento deRecursos humanos en conjunto con el Gerente General.

2. Cualquier persona que tenga a su cargo una jefatura deberá cubrir con lossiguientes puntos cuando asista aun curso, taller, congreso, seminario o diplomado.

3. La persona asignada a tomar la capacitación de manera directa con el proveedor deberá bajar la información,los...