Libertad De Coalicion
Páginas: 4 (908 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
Libertad de Coalición
Coalición
Se puede definir coalición como alianza, unión, o acuerdo entre varias partes.
Desde el punto de vista jurídico decimos que la coalición; es el acuerdotemporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
La clasificación de la coalición puede atender a diversas razones e intereses tales como:
FinesEconómicos
Fines Políticos
Razones de Seguridad
La necesitad de fortalecerse con esa alianza para llegar a un determinado fin
Pero para este tema y para los fines del estudio de esta materia nosinteresa la coalición desde el punto de vista jurídico y desde el punto de partida de la unión para defender los derechos de los trabajadores.
La coalición es el soporte de las instituciones delderecho colectivo de trabajo, el derecho de base sin el cual no son posibles ni la huelga, ni la asociación sindical. La coalición solo puede entenderse en función de la huelga o de la asociaciónsindical, pues, si no pudiera desembocar en una u otra, su existencia seria efímera y no influiría eficazmente en la vida del derecho de trabajo; la ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores ypatrones.
Sindicato.
El sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
La libre constitución de lossindicatos es constitución de los sistemas democráticos por trabajadores o patrones; nuestro derecho no regula ni reconoce los sindicatos mixtos.
Clases de sindicatos.
De acuerdo a lo que establecela ley la clasificación de los sindicatos podría darse de la siguiente manera:
Gremiales.- Los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
De empresa.- Losformados por trabajadores que preste sus servicios en una misma empresa.
Industriales.- Los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
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Coalición
Se puede definir coalición como alianza, unión, o acuerdo entre varias partes.
Desde el punto de vista jurídico decimos que la coalición; es el acuerdotemporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
La clasificación de la coalición puede atender a diversas razones e intereses tales como:
FinesEconómicos
Fines Políticos
Razones de Seguridad
La necesitad de fortalecerse con esa alianza para llegar a un determinado fin
Pero para este tema y para los fines del estudio de esta materia nosinteresa la coalición desde el punto de vista jurídico y desde el punto de partida de la unión para defender los derechos de los trabajadores.
La coalición es el soporte de las instituciones delderecho colectivo de trabajo, el derecho de base sin el cual no son posibles ni la huelga, ni la asociación sindical. La coalición solo puede entenderse en función de la huelga o de la asociaciónsindical, pues, si no pudiera desembocar en una u otra, su existencia seria efímera y no influiría eficazmente en la vida del derecho de trabajo; la ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores ypatrones.
Sindicato.
El sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
La libre constitución de lossindicatos es constitución de los sistemas democráticos por trabajadores o patrones; nuestro derecho no regula ni reconoce los sindicatos mixtos.
Clases de sindicatos.
De acuerdo a lo que establecela ley la clasificación de los sindicatos podría darse de la siguiente manera:
Gremiales.- Los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
De empresa.- Losformados por trabajadores que preste sus servicios en una misma empresa.
Industriales.- Los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
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