Libertad de trabajo y expresion



TEMA: VIOLACION A LA LIBERTAD DE TRABAJO Y LIBERTAD DE EXPRESION

CATEDRATICO: EMPERATRIZ TELLO TIMOTEO

ALUMNA: SARAK LISBETH COTARMA JUAREZ

CICLO: V

TURNO: NOCHE

SEDE: SUR

2014


INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación pretende demostrarnos las consecuencias penales sobre la violación de la libertad del trabajoy de la libertad de expresión, bienes que se encuentran protegidos por diversos códigos internacionales así como nuestra carta magna vigente.
El trabajo y la libertad de expresión, derechos de segunda y primera generación de los DDHH, son bienes protegidos por su inminente importancia para la vida en sociedad, sistema actual y los riesgos que implica el desarrollo de esta actividad, resultaindispensable establecer una zona de seguridad, en la que el trabajo y los trabajadores no sean perturbados, del mismo modo sucede con la libertad de expresión, que es un derecho de suma importancia para el desarrollo personal y la dignidad de cada persona, y es fundamental para el disfrute de otros derechos.










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VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD DE TRABAJO
Por norma constitucional, todapersona tiene derecho a trabajar libremente, tanto más porque el trabajo es un deber y un derecho y se erige como eje del bienestar social, y como medio de la realización de la persona.
La carta Magna Peruana en los artículos 22-29 precisa que el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente y que el pago de su remuneración y de los beneficios sociales que le correspondan,tiene prioridad respecto a cualquier otra obligación del empleador. Enumera los siguientes principios laborales:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.
2. Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador.
3. Interpretación favorable en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma conocido como “in dubio pro operario”
De otro lado el Estado reconoce los derechos desindicación, negociación colectiva y huelga.
Pero para poder comprender de mejor manera la importancia de que la libertad del trabajo no sea violentada empezaremos por definir lo que es el Trabajo.
¿Qué es el trabajo?
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. A lo largo de lahistoria, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relación a la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo largo, sobre todo, del siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su condición de asalariados.
El trabajo es el único medio a través del cual el hombre, ser inteligente y capaz, puede realizarse aplenitud como persona, como miembro de una familia y como participante de una sociedad. Su importancia tiene una dimensión solo superada por el derecho a la vida.
Con el trabajo la persona desarrolla toda su capacidad física, intelectual y social. Logra la empatía que requiere en lo material y en lo espiritual. Es por tanto el camino correcto para hacer realidad ese mundo de convivencia humana en pazy justicia. Es el inicio de ese largo trajín, adoquinado por la esperanza y la fe, que lo lleva al goce de la libertad de ser que piensa y actúa. Bien se ha dicho que "el trabajo madura la consciencia y la ubica en la posición requerida en cada situación. Por medio de él, las manos del hombre pueden dar forma a la voluntad divina y construir lo bello".
DERECHO AL TRABAJO
El derecho al trabajo esun derecho reconocido por todas las principales declaraciones internacionales actuales de Derechos Humanos.
Artículo 23.1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos: Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Artículo 14 de la Declaración Americana de derechos del...