Libertad Sindical Bolivariana
Páginas: 49 (12064 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2013
ACTOS ANTISINDICALES EN LA REPUBLICA BOLIVARIANA Y LOS ORGANOS DE CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
León Arismendi
Cuando un Estado decide ser Miembro de la Organización acepta los principios fundamentales definidos en la Constitución y en la Declaración de Filadelfia, incluidos los relativos a lalibertad sindical.
Todo gobierno está obligado a respetar plenamente los compromisos asumidos con la ratificación de convenios de la OIT.
(Comité de Libertad Sindical: Recopilación de decisiones 1996, párrafos 10 y 11)
A MANERA DE INTRODUCCION
El inicio de un nuevo gobierno, generalmente, viene rodeado de expectativas y si este ha ofertado una ruptura con lo precedente aquellasserán mayores.
El arribo al poder del hoy Presidente, Hugo Chávez, estuvo signado por la impronta de la transformación de toda la institucionalidad creada en el país a partir del Pacto de Punto Fijo. No en vano se enarboló como eje del proyecto de cambio el inicio de otra Republica (la V), noción muy criticada por los historiadores, pero que en términos prácticos le ha servido a suspromotores para hacer explicito el propósito de poner fin a una época e iniciar otra, que incluye un nuevo nombre de la nación: Republica Bolivariana de Venezuela.
La Asamblea Nacional Constituyente fue el escenario primigenio para poner en marcha y establecer las bases, jurídicas e institucionales, de la refundación del país. El norte social de las transformaciones anunciadas no era otro que laredención de los más necesitados (los pobres de la ciudad y del campo) luego de largos años de exclusión y privaciones.
El denominado “proyecto revolucionario” vendría a llenar el vacío político originado por el desencuentro de la vieja dirigencia partidista con un país que traía a cuestas una larga crisis, en todos los órdenes de la vida social y política, y que estaba urgido de cambios que lepermitiesen salir de ella.
No obstante, a la beligerancia del discurso se añadían significativas inconsistencias derivadas, entre otras, de la enorme simplificación que se hizo de la historia del país y de sus instituciones. Las formalidades democráticas y estado de derecho, como suele ocurrir en tales circunstancias, fueron puestas en minusvalía y justificada su trasgresión por la incontrastableverdad revolucionaria, dogma absoluto de la justicia del nuevo tiempo.
En el caso del sindicalismo, todo el que hace vida en la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) fue medido con el mismo rasero de las instituciones de la despectivamente llamada IV República. Motivos para que ello fuera así sobran. Razones para proceder de modo distinto también, pero eran demasiadas las lagunas,quizás derivadas de la ausencia de tales movimientos en los cuarteles.1
Las denuncias de corrupción sindical y las críticas a la falta de democracia en el funcionamiento de las organizaciones se convirtió en el todo de una acción que, a la postre, se ha revelado escasa de miras y carente de proposiciones alternativas. Pesó más el cuestionamiento de los defectos del sindicalismo (específicamentede la CTV, como actor ligado al partidismo) que una visión más estratégica de su importancia para los cambios sociales. En el trayecto, los principios esenciales de la Libertad Sindical fueron puestos de lado argumentando que esta nunca había existido en Venezuela y que las medidas adoptadas eran necesarias para implantar la “verdadera”.
Desafortunadamente, no hemos podido dar con algúndocumento donde el hoy Presidente de la República haya expresado sus ideas sobre el papel que se le asigna a los trabajadores y al sindicalismo en el “proceso”. Cara ausencia en una revolución, pues quienes de ellas se ocuparon, históricamente, le atribuyeron a los trabajadores papel descollante en la construcción de la sociedad nueva.
En una de las escasas referencias al tema, previo a su...
ACTOS ANTISINDICALES EN LA REPUBLICA BOLIVARIANA Y LOS ORGANOS DE CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
León Arismendi
Cuando un Estado decide ser Miembro de la Organización acepta los principios fundamentales definidos en la Constitución y en la Declaración de Filadelfia, incluidos los relativos a lalibertad sindical.
Todo gobierno está obligado a respetar plenamente los compromisos asumidos con la ratificación de convenios de la OIT.
(Comité de Libertad Sindical: Recopilación de decisiones 1996, párrafos 10 y 11)
A MANERA DE INTRODUCCION
El inicio de un nuevo gobierno, generalmente, viene rodeado de expectativas y si este ha ofertado una ruptura con lo precedente aquellasserán mayores.
El arribo al poder del hoy Presidente, Hugo Chávez, estuvo signado por la impronta de la transformación de toda la institucionalidad creada en el país a partir del Pacto de Punto Fijo. No en vano se enarboló como eje del proyecto de cambio el inicio de otra Republica (la V), noción muy criticada por los historiadores, pero que en términos prácticos le ha servido a suspromotores para hacer explicito el propósito de poner fin a una época e iniciar otra, que incluye un nuevo nombre de la nación: Republica Bolivariana de Venezuela.
La Asamblea Nacional Constituyente fue el escenario primigenio para poner en marcha y establecer las bases, jurídicas e institucionales, de la refundación del país. El norte social de las transformaciones anunciadas no era otro que laredención de los más necesitados (los pobres de la ciudad y del campo) luego de largos años de exclusión y privaciones.
El denominado “proyecto revolucionario” vendría a llenar el vacío político originado por el desencuentro de la vieja dirigencia partidista con un país que traía a cuestas una larga crisis, en todos los órdenes de la vida social y política, y que estaba urgido de cambios que lepermitiesen salir de ella.
No obstante, a la beligerancia del discurso se añadían significativas inconsistencias derivadas, entre otras, de la enorme simplificación que se hizo de la historia del país y de sus instituciones. Las formalidades democráticas y estado de derecho, como suele ocurrir en tales circunstancias, fueron puestas en minusvalía y justificada su trasgresión por la incontrastableverdad revolucionaria, dogma absoluto de la justicia del nuevo tiempo.
En el caso del sindicalismo, todo el que hace vida en la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) fue medido con el mismo rasero de las instituciones de la despectivamente llamada IV República. Motivos para que ello fuera así sobran. Razones para proceder de modo distinto también, pero eran demasiadas las lagunas,quizás derivadas de la ausencia de tales movimientos en los cuarteles.1
Las denuncias de corrupción sindical y las críticas a la falta de democracia en el funcionamiento de las organizaciones se convirtió en el todo de una acción que, a la postre, se ha revelado escasa de miras y carente de proposiciones alternativas. Pesó más el cuestionamiento de los defectos del sindicalismo (específicamentede la CTV, como actor ligado al partidismo) que una visión más estratégica de su importancia para los cambios sociales. En el trayecto, los principios esenciales de la Libertad Sindical fueron puestos de lado argumentando que esta nunca había existido en Venezuela y que las medidas adoptadas eran necesarias para implantar la “verdadera”.
Desafortunadamente, no hemos podido dar con algúndocumento donde el hoy Presidente de la República haya expresado sus ideas sobre el papel que se le asigna a los trabajadores y al sindicalismo en el “proceso”. Cara ausencia en una revolución, pues quienes de ellas se ocuparon, históricamente, le atribuyeron a los trabajadores papel descollante en la construcción de la sociedad nueva.
En una de las escasas referencias al tema, previo a su...
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