Libertad sindical

LIBERTAD SINDICAL
¿QUÉ ES LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PERSONERÍA GREMIAL? Es la herramienta que nos permite organizarnos como trabajadores y elegir a nuestros representantes. Nadie debería sufrir inconvenientes en su trabajo por su afiliación sindical, incluso si el sindicato esta reconocido. La personería es una “autorización” que otorga el Ministerio de Trabajo a la asociación, sindicato,gremio, etc.; para funcionar, elegir delegados, sentarse a discutir con el empleador etc. ¿QUÉ PASA EN ARGENTINA? En el país existen 2800 sindicatos con Personería Gremial y 1104 con simple inscripción. Los que tienen personería cuentan con garantías la actividad gremial, pueden recaudar fondos y representar a los afiliados ante las empresas o el Estado. Los que solo tienen inscripción, estánlimitados ya que no pueden cobrar la cuota sindical que permite hacer funcionar al sindicato; sus dirigentes son perseguidos, cesanteados o despedidos, como en el caso de los compañeros delegados del IBM y Sindicato Único de Trabajadores del Neumático de Argentina. (SUTNA). DOS SITUACIONES En el Estado (nacional, provincial, municipal o entes autárquicos) existen muchas organizaciones con personeríagremial, que les permite a los trabajadores optar por ATE, UPCN, SEOM, etc. Esto se llama pluralidad sindical. En la actividad privada en cambio, se da lo que se conoce con el nombre unicato, es decir, solo puede existir un gremio por sector (por ejemplo panadera, UOCRA, etc.) El Ministerio de Trabajo reconoció a la Federación de Panaderos y a la de Taxis (adheridas a la CGT), en virtud de lapersonería preexistente de la CGT La CTA tiene 57 organizaciones con personería que no son reconocidas. ¿QUÉ HAY QUE SABER SOBRE EL FALLO DE LA CORTE SUPREMA? El art. 41 de la ley de asociaciones sindicales (23551), dice que para ejercer las funciones indicadas en el art. 40 (¿??) se requiere: A) estar afiliado a la respectiva asociación sindical con personería gremial y ser elegidos en comiciosconvocados por estas (esto es, básicamente, lo cuestionado y lo que la corte declaro inconstitucional), en el lugar donde se presten servicios o con relación al cual este afectado y en horas de trabajo, por el voto directo y secreto de los trabajadores cuya representación deberá ejercer. La autoridad de aplicación podrá autorizar, a pedidos de la asociación sindical, la celebración en lugar y horasdistintos, cuando existen circunstancias atendibles que lo justificaran. Cuando con relación al empleador respecto del cual deberá obrar el representante, no existiera una asociación sindical con personería gremial, la función podrá ser cumplida por afiliados a una simplemente inscripta. Es decir, esta ley marca que para poder elegir delegados se deben cumplir dos requisitos: -estar afiliado. -que elsindicato tenga personería gremial. Es decir, impide participar como delegados a trabajadores que no estén afiliados a la organización con personería reconocida en actividad. HISTORIA DEL CONFLICTO

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El conflicto enfrento a ATE con el gremio que agrupa al personal Civil de las Fuerzas Armadas (PECIFA); a raíz de una convocatoria de delegados hecha por ATE, PECIFA se opuso porque consideroque solo ella tenia facultades para convocar a elecciones, en razón de la personería gremial que le fue dada por el Ministerio de Trabajo. PECIFA se amparaba en el art. 41 de la ley de asociaciones sindicales, que requiere “estar afiliado a la respectiva asociación sindical con personería gremial y ser elegido en comicios convocados por esta”. La Corte revoco el fallo de la Cámara del Trabajo,que había avalado la decisión administrativa del Ministerio de Trabajo, que rechazo el reclamo de ATE. NORMAS QUE UTILIZO LA CORTE PARA SUSTENTAR EL FALLO. El art. 14 bis de Constitución Nacional, que dispone la “organización sindical libre y democráticas”, ratifico por la Argentina en 1960, que establece que los trabajadores “sin ninguna distinción y sin autorización previa, tiene el derecho de...