Libertad Sindical

LIBERTAD SINDICAL
A. Es un derecho fundamental. Según los convenios ratificados por el Perú se dividen en 2 ámbitos:
1. Genéricos: los establece como derechos fundamentales
- DeclaraciónUniversal de Derecho Humanos – 1948- art. 23.4 ¨derecho a fundar sindicatos, y sindicarse
- Pacto Internacional de los derechos civiles y políticos-1966. ¨derecho a afiliarse libremente ya fundar unsindicato¨
- Pacto Internacional de derechos económicos, sociales y culturales. Art 22 y 8. ¨los estados partes se comprometen a garantizar el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse, derecho a formarfederaciones, confederaciones y a funcionar sin obstáculos.¨

*Ambos instrumentos señalan que el estado no puede imponer otras limitaciones que señale la ley y que sean necesarias en una sociedaddemocrática, en interés a la seguridad nacional o el orden público o protección de derechos y libertades.
Nada autoriza a los estados que ratificaron el convenio 87 de la IOT a adoptar medidas quemenoscabe garantías. Pero si contempla la posibilidad de imponer restricciones a este derecho cuando se trata de las fuerzas armadas y policiales. Y es el PIDESC se amplía a los trabajadores restringidosu acceso a la libertad sindical a los miembros de la administración del estado
2. Exclusivamente a este derecho de libertad sindical.

B. LIBERTAD SINDICAL EN EL AMBITO AMERICANO:
• Carta dela organización de los estados americanos – 1948
¨El hombre alcanza plena realización dentro del orden social junto, justo al desarrollo económico u paz, aplicando principios y mecanismos…¨Empleadores y trabajadores tienen derecho a asociarse libremente incluyendo negociación colectiva, huelga, personería jurídica, protección e independencia

• La declaración americana de los derechos ydeberes del hombre consagra la libertad sindical en su artículo 22.

• La carta internacional americana de garantías social: art. 26
Reconoce derecho de afiliación, constitución de federación y...