Libertad Sindical
Páginas: 15 (3652 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2012
LIBERTAD SINDICAL: “SU ASPECTO COLECTIVO”
1.1. LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
1.2.1. CONCEPTO.
El concepto de federación proviene del latín foederatĭo y se refiere a la acción de federar (unir por alianza, liga, unión o pacto entre varios); así como, del latín fœdus, que significa "pacto". En consecuencia, es una agrupación institucionalizada de personas jurídicasrelativamente autónomas.
Una confederación consiste en la alianza, unión o pacto entre varias personas, entidades o Estados que conservan su soberanía y se rigen por determinada normatividad común.
La confederación se diferencia de la federación en que en la primera los miembros mantienen altas cotas de autonomía y el poder central es limitado, mientras que en la segunda los federados renunciana una parte de sus competencias y el poder central es más fuerte. Es frecuente que los elementos que componen a una Confederación sean a su vez federaciones, y no unidades unitarias.
Ahora bien, en el ámbito laboral mexicano el nacimiento de las federaciones y confederaciones está determinado por el mismo principio de libertad sindical. Así los sindicatos podrán formarlas libremente, sinnecesidad de autorización previa y de la misma manera, retirarse de ellas sin incurrir en responsabilidad, en cualquier tiempo, no importando que haya pacto en contrario.
Las federaciones y confederaciones teóricamente tienen miras elevadas al contrario de los sindicatos, su preocupación será la clase trabajadora y no algunos de sus componentes. En el mismo sentido los sindicatos patronalesdefienden intereses concretos y su confederación, intereses generales
La escala ascendente no concluye en las confederaciones. A nivel nacional se integran otros organismos, por regla general como resultado de convenios que no producen una nueva personalidad jurídica, el congreso del trabajo. A nivel internacional se integran asociaciones regionales y mundiales de trabajadores, a las que ya antes nosreferimos.
Los términos federación y confederación no tienen, técnicamente, un significado preciso: una Federación es una unión de sindicatos, en tanto que la Confederación es una unión de federaciones y sindicatos, particularmente de sindicatos nacionales.
Al respecto, la Ley Federal del Trabajo en el artículo 356, señala que el Sindicato “es la asociación de trabajadores o patrones,constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”. Asimismo, señala en el artículo 441, que para los efectos del (emplazamiento a huelga), los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.
Al respecto, artículo 381 de la Ley en comento, aclara que los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones aplicablesa los sindicatos. (LFT)
Por lo cual, podemos decir que las federaciones y confederaciones son un grado superior en la organización de los trabajadores y de sus sindicatos con objeto de robustecer su plataforma de acción y su capacidad de resistencia y su reivindicación profesional.
En este sentido, Mario de la Cueva define a las “Federaciones” y “Confederaciones” como: “las unionessindicales constituidas para el estudio y mejoramiento y defensa de los intereses y derechos de la clase trabajadora”.
Es evidente que la idea anterior de De la Cueva es similar a la definición de sindicato del artículo 356, ya mencionado. Esto se debe, dice Lastra Lastra, a que según él estas organizaciones surgen de los sindicatos y no son distintos, en cuanto a fines y objetos.
Enconsecuencia, las federaciones y confederaciones son la alianza, unión o pacto entre varias de organizaciones sindicales autónomas constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes a los trabajadores.
No obstante, es necesario remarcar que las federaciones y confederaciones son, además, organismos ulteriores que reúnen grandes masas de productores diseminados por todo el...
1.1. LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
1.2.1. CONCEPTO.
El concepto de federación proviene del latín foederatĭo y se refiere a la acción de federar (unir por alianza, liga, unión o pacto entre varios); así como, del latín fœdus, que significa "pacto". En consecuencia, es una agrupación institucionalizada de personas jurídicasrelativamente autónomas.
Una confederación consiste en la alianza, unión o pacto entre varias personas, entidades o Estados que conservan su soberanía y se rigen por determinada normatividad común.
La confederación se diferencia de la federación en que en la primera los miembros mantienen altas cotas de autonomía y el poder central es limitado, mientras que en la segunda los federados renunciana una parte de sus competencias y el poder central es más fuerte. Es frecuente que los elementos que componen a una Confederación sean a su vez federaciones, y no unidades unitarias.
Ahora bien, en el ámbito laboral mexicano el nacimiento de las federaciones y confederaciones está determinado por el mismo principio de libertad sindical. Así los sindicatos podrán formarlas libremente, sinnecesidad de autorización previa y de la misma manera, retirarse de ellas sin incurrir en responsabilidad, en cualquier tiempo, no importando que haya pacto en contrario.
Las federaciones y confederaciones teóricamente tienen miras elevadas al contrario de los sindicatos, su preocupación será la clase trabajadora y no algunos de sus componentes. En el mismo sentido los sindicatos patronalesdefienden intereses concretos y su confederación, intereses generales
La escala ascendente no concluye en las confederaciones. A nivel nacional se integran otros organismos, por regla general como resultado de convenios que no producen una nueva personalidad jurídica, el congreso del trabajo. A nivel internacional se integran asociaciones regionales y mundiales de trabajadores, a las que ya antes nosreferimos.
Los términos federación y confederación no tienen, técnicamente, un significado preciso: una Federación es una unión de sindicatos, en tanto que la Confederación es una unión de federaciones y sindicatos, particularmente de sindicatos nacionales.
Al respecto, la Ley Federal del Trabajo en el artículo 356, señala que el Sindicato “es la asociación de trabajadores o patrones,constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”. Asimismo, señala en el artículo 441, que para los efectos del (emplazamiento a huelga), los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.
Al respecto, artículo 381 de la Ley en comento, aclara que los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones aplicablesa los sindicatos. (LFT)
Por lo cual, podemos decir que las federaciones y confederaciones son un grado superior en la organización de los trabajadores y de sus sindicatos con objeto de robustecer su plataforma de acción y su capacidad de resistencia y su reivindicación profesional.
En este sentido, Mario de la Cueva define a las “Federaciones” y “Confederaciones” como: “las unionessindicales constituidas para el estudio y mejoramiento y defensa de los intereses y derechos de la clase trabajadora”.
Es evidente que la idea anterior de De la Cueva es similar a la definición de sindicato del artículo 356, ya mencionado. Esto se debe, dice Lastra Lastra, a que según él estas organizaciones surgen de los sindicatos y no son distintos, en cuanto a fines y objetos.
Enconsecuencia, las federaciones y confederaciones son la alianza, unión o pacto entre varias de organizaciones sindicales autónomas constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes a los trabajadores.
No obstante, es necesario remarcar que las federaciones y confederaciones son, además, organismos ulteriores que reúnen grandes masas de productores diseminados por todo el...
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