libertad sindical
Páginas: 3 (503 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2014
Curso:
Derecho Laboral 2
Tema:
Libertad Sindical
¿Qué es La Libertad Sindical?
En Costa Rica la libertad sindical se desprende
en primer lugar de un valor constitucional (art
60) queseñala que “Tanto los patronos como
los trabajadores podrán sindicalizarse
libremente, con el fin exclusivo de obtener y
conservar beneficios económicos, sociales o
profesionales.”
El concepto deLibertad Sindical
se compone de Tres conceptos
fundamentales que son:
•Sindicato
•Negociación Colectiva
•Huelga
Libertad Sindical en Costa Rica
En Costa Rica la libertad sindical sedesprende
en primer lugar de un valor constitucional en el
Articulo 60 de la Constitución Política
Además de los convenios internacionales 87 y
98 de la Organización Internacional del Trabajo,ratificados por nuestro país mediante la ley
No.2561 del 11 de mayo de 1960
Derechos para las personas
afiliadas a los sindicatos
Nuestro ordenamiento debe garantizar a todas
las personas trabajadorasel derecho a
organizarse sindicalmente o bien a afiliarse a la
organización sindical de su preferencia.
El ejercicio de la Libertad Sindical
se traduce en Tres aspectos
Fundamentales :
•Lalibertad sindical positiva
•La libertad sindical Negativa
•Ejercicio de la actividad sindical
Prácticas Laborales Desleales o
Antisindicales
Son acciones u omisiones que atentan contra lalibertad sindical.
El Código del Trabajo regula las prácticas
antisindicales o desleales en el Capítulo IX, Título I
del Libro III del Código del Trabajo, entre los
artículos 289 a 294.
Algunosejemplos de
laborales desleales son:
prácticas
•Cambiar de funciones o trasladar al dirigente
sindical.
•Reemplazar indebidamente al trabajador en huelga.
•Permitir u ofrecer reintegro indebidodel trabajador
en huelga.
Protección a las personas
representantes:
Definición detallada y precisa de los motivos que pueden
justificar la terminación de la relación de trabajo de los...
Derecho Laboral 2
Tema:
Libertad Sindical
¿Qué es La Libertad Sindical?
En Costa Rica la libertad sindical se desprende
en primer lugar de un valor constitucional (art
60) queseñala que “Tanto los patronos como
los trabajadores podrán sindicalizarse
libremente, con el fin exclusivo de obtener y
conservar beneficios económicos, sociales o
profesionales.”
El concepto deLibertad Sindical
se compone de Tres conceptos
fundamentales que son:
•Sindicato
•Negociación Colectiva
•Huelga
Libertad Sindical en Costa Rica
En Costa Rica la libertad sindical sedesprende
en primer lugar de un valor constitucional en el
Articulo 60 de la Constitución Política
Además de los convenios internacionales 87 y
98 de la Organización Internacional del Trabajo,ratificados por nuestro país mediante la ley
No.2561 del 11 de mayo de 1960
Derechos para las personas
afiliadas a los sindicatos
Nuestro ordenamiento debe garantizar a todas
las personas trabajadorasel derecho a
organizarse sindicalmente o bien a afiliarse a la
organización sindical de su preferencia.
El ejercicio de la Libertad Sindical
se traduce en Tres aspectos
Fundamentales :
•Lalibertad sindical positiva
•La libertad sindical Negativa
•Ejercicio de la actividad sindical
Prácticas Laborales Desleales o
Antisindicales
Son acciones u omisiones que atentan contra lalibertad sindical.
El Código del Trabajo regula las prácticas
antisindicales o desleales en el Capítulo IX, Título I
del Libro III del Código del Trabajo, entre los
artículos 289 a 294.
Algunosejemplos de
laborales desleales son:
prácticas
•Cambiar de funciones o trasladar al dirigente
sindical.
•Reemplazar indebidamente al trabajador en huelga.
•Permitir u ofrecer reintegro indebidodel trabajador
en huelga.
Protección a las personas
representantes:
Definición detallada y precisa de los motivos que pueden
justificar la terminación de la relación de trabajo de los...
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