LIBIA EXPOSICION

DISEÑO CURRICULAR
TEMA:
DETERMINACION DE PERFILES
PRESENTADO POR:
LIBIA GALINDO CARRANZA
PRESENTADO A:
LIC: MARCELINA ROSAS
VI SEMESTRE
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE
(CECAR)MAGANGUE-BOLIVAR
05/09/2015

DETERMINACION DE
PERFILES

QUE ES EL PERFIL DEL
EGRESADO?
Es la descripción del profesional de
la manera más objetiva
a partir
de sus características. Lo componen
tanto losconocimientos y habilidades
como las actitudes.

La elaboración de un perfil debe
recorrer
varias etapas:

1. Determinación del
objeto de la
Profesión.

3. Investigar posibles
áreas de accióndel
egresado.

2. Investigar los
conocimientos, técnicas y
procedimientos de la
disciplina.

4. Análisis de las tareas
potenciales que
debe desempeñar el
egresado.

5. Investigar la
poblacióndonde
podría
ejercer su labor.

6. Desarrollo del perfil a
partir de integrar
necesidades sociales.

7. Evaluación del perfil.

Un perfil bien definido debe tener la suficiente claridad y
precisiónpara que pueda evidenciar cómo será el
egresado por lo que los elementos que lo caracterizan
pueden resumirse en:

 Especificar las áreas del conocimiento en las cuales deberá
adquirirdominio.
 Descripción de las tareas, actividades, acciones que deberá
realizar en dichas áreas.
 Delimitación de valores y actitudes a adquirir, necesarias para
el buen desempeño.
 Análisis de lapoblación que recibirá las esferas de labor.
 Especificación de las habilidades que debe desarrollar desde el
punto de vista teórico y práctico y que permitirá su desempeño.

A estascaracterísticas debemos agregar
que todo perfil debe garantizar la educación
permanente y la formación recurrente y
principios básicos que la complementan
tales como:

 Polivalencia:
 Eficiencia:
Estrategia:
 Actualización:
 Estabilidad:
La elaboración de un perfil no termina
entonces cuando este ha quedado
estructurado, pues debe ir adaptándose
según se modifican los elementos que lo