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DERECHOS HUMANOS LABORALES
Desde mi punto de vista para empezar a explicar el tema deberia formularme una
pregunta que seria que son los derechos humanos laborales leí información de
variasfuentes y esto es lo que me pareció mas relevante.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos
Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajoque se
orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción
de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo
y salario así como garantizar elderecho a la libertad sindical, contratación
colectiva y huelga. Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en: 1. Empleo
estable: Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtenerempleo sin
discriminación alguna, recibir la capacitación adecuada y oportuna para realizarlo;
debe contar con garantía de estabilidad mientras exista la materia de trabajo,
protección contra eldesempleo e indemnización por despido injustificado y
ascenso con base en la antigüedad. 2. Salario suficiente: consiste en una
remuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador unaexistencia
decorosa, complementada si es necesario, por otros medios de protección social,
a percibir salario igual por trabajo igual y a garantizar a trabajadoras y trabajadores
su subsistenciacuando se jubilen mediante un sistema de pensiones. 3.
Condiciones satisfactorias de trabajo: comprenden horario de trabajo y descanso
suficiente para recuperar la energía perdida; ambiente laborallibre de
hostigamiento moral y sexual; condiciones de trabajo seguras y saludables, así
como indemnización por riesgo de trabajo. 4. Seguridad Social: Entendida, de
acuerdo con la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) como la protección
que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas
públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así...