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Libro Blanco: ¿Cuáles son los puntos de encuentro entre los grupos de interés?


Entre los puntos de encuentro que están en el libro blanco podemos encontrar el llamamiento al sentido especial deresponsabilidad social de las empresas con respecto a prácticas idóneas en relación con la formación continua, la organización del trabajo, la igualdad de oportunidades, la integración social y eldesarrollo sostenible.
La RSE le corresponde a la empresa, es ella quien debe pensarla, construirla y desarrollarla. También se debe considerar a los trabajadores como un grupo de interés. Los grupos deinterés (stakeholders) tienen el poder para influir en la marcha de la empresa. Actualmente el clásico objetivo de la maximización de los beneficios ha quedado atrás; la RSE se ha convertido en unfactor muy importante para la supervivencia de las empresas;














Libro Blanco de Responsabilidad Social Empresarial

El 9 de febrero de 2005 se creó en el Congreso unaSubcomisión Parlamentaria para potenciar y promover la responsabilidad social de las empresas que, dirigida por el diputado socialista Ramón Jáuregui, recibió 59 comparecencias provenientes de empresas,sindicatos, ecologistas, consumidores, medios de comunicación, expertos universitarios, administraciones autonómicas y Gobierno. Como colofón a su trabajo, aprobó -por unanimidad de todos los grupospolíticos- un informe de conclusiones y recomendaciones, conocido como el Libro Blanco de la RSE; el primer documento de este tipo aprobado en Europa por un parlamento nacional.
El documento fue aprobadoel 27 de junio de 2006 y publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el 31 de julio de 2006. Recomienda que la política pública de desarrollo de la responsabilidad social de las empresas secomponga de normas que fomenten iniciativas voluntarias de prácticas empresariales responsables y acuerdos y medidas legislativas que contribuyan a favorecer las conductas responsables de los...