libro completo el escudero de Dios

Fue engendrada en tu
espíritu. Cuando Dios comienza algo. Él lo termina. El
trabajo que Dios ha comenzado continuará mucho tiempo
después de ti -si estás dispuesto a confiar en otras
personas, sin temor a darles la autoridad que ellos necesitan
para ayudarte-o Se reconoce cuán bueno es un
líder por la calidad de personas que 10 siguen.
Cuando busques un Josué para tu ministerio, la si~guiente lista te indica las cosas básicas que debes buscar,
y hacer:
1. Ora para que Dios ponga en tu camino a las
personas que han sido llamados por Él.
Esta es prioridad número uno.
Pide a Dios que mande personas de calidad para que
te ayuden a llevar tu visión adelante. Las personas que
Dios te mande pueden o no, ser miembros de tu familia.
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El clamor de los líderes de Dios
Una vezescuché a un ministro que dijo: "No pennitiré
que nadie que no sea miembro de mi familia dirija
mi ministerio". Esa es una declaración muy fuerte, y
totalmente sin base en las Escrituras. La unión entre un
líder y sus empleados es en el espíritu y no en la sangre.
Dios levantó a Josué y no a uno de los hijos de
Moisés. Dios levantó a David y le hizo rey, y no a
Jonatán, quien era el herederolegal del trono. Dios le
dijo a Elías que ungiera a Eliseo como su sucesor, no a
un miembro de su familia. Dios ungió a Samuel para que
fuera sacerdote, no a los hijos de EH. En efecto, Ofni y
Finees, los hijos de Elí, estaban llenos de maldad y
p(~rversidad (1 Samuel 2:22-25).
Ahora diré que Dios puede levantar a tu hijo o hIja
para que continúe tu visión, pero Él puede mandar a otro.
Laclave es que tú hagas la voluntad de Dios en tu
ministerio sin importar a quién Él escoja para que te
ayude y sea tu sucesor.
Cualquier clase de persona que necesites, pídesela a
Dios. Él te mandará un asociado, un director de música,
un director de ujieres, o cualquier cosa que necesites o
desees. Sólo necesitas pedírselos a Él, y comenzar a darle
gracias por contestar tu oración.
2. Estédispuesto a impartir de símismo en las vidas
de sus ayudantes.
Algunos líderes se preguntan por qué tienen problemas
con sus empleados. Muchas veces la razón es porque
nunca han invertido de sí mismos en sus asociados.
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EL ESCUDERO DE DIOS
En el Antiguo Testamento, el Señor habló a Moisés
acerca de los que habían sido elegidos para asistirlo a
dirigir a los hijos de Israel:
y yodescenderé y hablaré allí contigo, y tomaré
del espíritu que está en ti, y pondré en ellos; y
llevarán contigo la carga del pueblo, y no la
llevarás tú solo.
Números 11:17
En ese tiempo Dios tomó del espíritu que había
puesto en Moisés y lo puso sobre setenta ancianos. Esto
era para que los ancianos funcionaran como colaboradores
y ministraran al pueblo con el mismo amor y unción
que Moisésministraba. Esto fue realizado cuando Moisés
puso sus manos sobre sus asociados, impartiendo a
ellos su espíritu.
¿Dónde estaríamos hoy si Jesús no hubiese impartido
de sí mismo en sus discípulos? ¿Qué habría ocurrido si
su actitud hubiera sido la siguiente: "Yo soy el líder aquí,
y no tengo tiempo que perder con este grupo de discípulos
débiles e infieles?"
Esta clase de actitud es evidenteen algunos líderes,
y es del diablo, no de Dios. El Señor no nos ha llamado
a controlar las vidas ajenas, sino a ser un ejemplo para el
rebaño.
3. Delega autoridad
Dios desea enviarte gente de calidad que sean del
mismo sentir tuyo. Pero no temas dejarles expresar esa
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El clamor de los líderes de Dios
creatividad divina. Algunas veces hay líderes que viven
con el temor de que estánperdiendo control, porque sus
súbditos han tomado la visión y están trabajando en ella.
No apagues el entusiasmo, unción, sabiduría y habilidad
de tus ayudantes. Un líder listo sabe dirigir los
talentos y habilidades de su pueblo. Debes proveer oportunidades
para que tus ayudantes desarrollen, ministren
y den rienda suelta a su creatividad. Esto se aplica
especialmente a escuderos que han...