Libro de biografias

ALGUNOS APORTES DE LA
HISTORIA AL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Cartilla.

CONTENIDO

INTRODUCCION 4
ANTIGUAS CIVILIZACIONES 5
PREHISTORIA 5
VISLUMBROS DE LA PREHISTORIA A LA ADMINISTRACIÓN 5
LOS SUMERIOS 6
VISLUMBROS DE LOS SAUMERIOS A LA ADMINISTRACIÓN 6
LOS EGIPCIOS 6
APORTES DE LOS EGIPCIOS A LA ADMINISTRACIÓN 8
BABILONIOS 8
APORTES DE LOS BABILONIOS A LA ADMINISTRACIÓN8
NABOCUNODOSOR 9
LOS HEBREOS 9
APORTES DE CHINA 10
CONFUNCIO 10
APORTES DE CONFUCIO A LA ADMINISTRACIÓN 10
CONSTITUCIÓN DE CHOW 10
APORTES DE LA CONSTITUCIÓN DE CHOW A LA ADMINISTRACIÓN 10
MENCIUS 11
CONTRIBUCIONES CASTRENSES 12
CIRO 12
APORTE DE CIRO A LA ADMNISTRACIÓN 12
INDIA 13
KAUTILYA 13
ROMANOS 13
LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL PERIODO MEDIEVAL 14ORGANIZACIÓN FEUDAL 14
LUCA PACIOLI 14
APORTES DE PACIOLI A LA ADMINISTRACIÓN 15
ARSENAL DE VENECIA 15
APORTES DEL ARSENAL DE VENECIA A LA ADMINISTRACIÓN 15
7 PRINCIPIOS DEL ARSENAL DE VENECIA 16
ESCRITORES PRINCIPALES EN EL SIGLO XVI 17
TOMAS MORO ( 1948 - 1535) 17
APORTES DE TOMAS MORO A LA ADMINISTRACIÓN 17
NICOLAS MAQUIAVELO (1469- 1530) 17
APORTES DE MAQUIAVELO A LAADMINISTRACIÓN 18
ESCUELA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN 19
FEDERICK TAYLOR (1856 - 1875) 19
APORTES DE TAYLOIR A LA ADMINISTRACIÓN 20
ESPOSOS GILBERTH 20
APORTES DE LOS ESPOSOS GILBERTH A LA ADMINISTRACIÓN. 21
PRINCIPIOS DE ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS 21
HENRY LAURENCE GANT (1861 -1919) 24
APORTES DE GANTT A LA ADMINISTRACIÓN 24
HENRY FORD (1917-1987) 25
APORTES DE HENRY FORD A LAADMINISTRACIÓN 25
ESCUELA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN 27
HENRY FAYOL (1841-1925) 27
APORTES DE FAYOL A LA ADMINISTRACIÓN 27
PRINCIPIOS 28
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS 30
ELTON MAYO(1880-1949) 30
APORTES DE ELTON MAYO A LA ADMINISTRACIÓN 30
MARY PARKER FOLLETT (1868-1933) 32
APORTES DE FOLLET A LA ADMINISTRACIÓN 32
ESCUELA BUROCRATICA 33
MAX WEBER(1864 - 1920) 33
APORTES DE WEBERA LA ADMINISTRACIÓN 33
ESCUELA NEOHUMANORELACIONISMO 36
ABRAHAM MASLOW(1908 –1970) 36
APORTES DE MASLOW A LA ADMINISTRACIÓN 36
FEDERICK HERZBERG(1923-2000) 38
APORTES DE HERZBERG A LA ADMINISTRACIÓN 38
DOUGLAS MCGREGOR (TEORIA X y Y) 39
APORTES DE MCGREGOR A LA ADMINISTRACIÓN 39
PARALELO ENTRE TEORIA Y y X 40
WILLIAM OUCHI (TEORIA Z) 41
APORTES DE OUCHI A LA ADMINISTRACIÓN 41OUCHI CONSIDERO 3 TIPOS DE EMPRESA: 42
ANEXO 43
BIBLIOGRAFIA 48

INTRODUCCION

La teoría y la práctica administrativa, ha sido un proceso que durante muchos años se ha transformado de acuerdo a los diferentes cambios culturales, sociales y organizacionales.
A partir de estos cambios surgieron innumerables pensadores, escuelas y posturas acerca del manejo administrativo y organizacionalque sentaron un precedente en la historia del pensamiento administrativo.

Conocer la historia y el surgimiento de estos conceptos, podrá dar cuenta precisa y detallada de las formas de organización y de las actividades humanas a través de la historia.

El propósito de esta cartilla es fundamentalmente, ser una herramienta de consulta sobre los conceptos desarrollados en la historia y que hansido tenidos en cuenta en nuestros tiempos para la aplicación de teorias o modelos administrativos.

ANTIGUAS CIVILIZACIONES

PREHISTORIA

La prehistoria cubre aproximadamente 3.5 millones de años del pasado de la humanidad. Esta etapa abarca el desarrollo de los primeras sociedades humanas, desde la apar ición de los primeros homínidos (hace 4 millones de años) hasta la invención ydifusión de la escritura (hacia el año 3 500 a. de N. E.). A su vez, la Prehistoria se divide en dos grandes edades o periodos: Paleolítico y Neolítico, con un periodo intermedio de transición llamado Mesolítico.

VISLUMBROS DE LA PREHISTORIA A LA ADMINISTRACIÓN

➢ La formación de Glaciares llevo a que los organismos vivientes se adaptaran
➢ Comienza la diferenciación de razas y la...