LIBRO DE LOS 7 HABITOS RESUMEN

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva1
I. RESUMEN DEL CAPÍTULO I
A. LOS 7 HÁBITOS
1. El hábito de la pro actividad
2. Comenzar con un fin en mente
3. Poner primero lo primero
4. Pensar en ganar/ganar
5. Buscar comprender primero y después ser comprendido
6. Sinergia
7. Afilar la sierra
B. DE ADENTRO HACIA AFUERA
C. LA PERSONALIDAD Y LA ÉTICA DEL CARÁCTER
1. Ética delcarácter
2. Ética de la personalidad
D. "GRANDEZA” PRIMARIA Y SECUNDARIA
E. EL PODER DE UN PARADIGMA
F. EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
G. VER Y SER
H. EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS
I. PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
J. UN NUEVO NIVEL DE PENSAMIENTO
K. PANORAMA GENERAL DE LOS SIETE HÁBITOS
L. LOS "HÁBITOS” DEFINIDOS
M. EL CONTINUUM DE LA MADUREZ
N. LA EFECTIVIDAD DEFINIDA
O.TRES TIPOS DE BIENES
P. CP ORGANIZACIONAL

II. PRIMER HÁBITO
A. LA “PROACTIVIDAD” DEFINIDA

III. SEGUNDO HÁBITO: LO QUE SIGNIFICA “EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
A. TODAS LAS COSAS SE CREAN DOS VECES
B. POR DESIGNIO U OMISIÓN
C. CONVIÉRTASE EN SU PRIMER CREADOR
D. UN ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL
E. EN EL CENTRO

IV. EL PODER DE LA VOLUNTAD INDEPENDIENTE
A. LAS CUATRO GENERACIONES DEADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
1. Primera generación
2. Segunda generación
3. Tercera generación
4. Cuarta generación
B. CUADRANTEII

C. LO QUE SUPONE DECIR NO
D. EL CUADRANTE II
E. PROGRESOS DE LA CUARTA GENERACIÓN
F. LA DELEGACIÓN AUMENTANDO P Y CP

V. CUARTO HÁBITO: PENSAR EN GANAR / GANAR
A. SEIS PARADIGMAS DE INTERACCIÓN HUMANA
B. GANAR/GANAR
C. GANO/PIERDES
D. PIERDO/GANAS
E.PIERDO/PIERDES
F. GANO
1. ¿Cuál es la mejor opción?
G. GANAR/GANAR O NO HAY TRATO
H. CINCO DIMENSIONES DE GANAR/GANAR
1. carácter
2. Relaciones
3. Acuerdos

VI. QUINTO HÁBITO
A. CARÁCTER Y COMUNICACIÓN
B. ESCUCHA EMPÁTICA
C. DIAGNOSTICAR ANTES DE PRESCRIBIR
D. CUATRO RESPUESTAS AUTOBIOGRÁFICAS
E. COMPRENSIÓN Y PERCEPCIÓN
F. DESPUÉS PROCURE SER COMPRENDIDO
G. PERSONA A PERSONAVII. SEXTO HÁBITO
A. COMUNICACIÓN SINÉRGICA
B. SINERGIA EN EL AULA
C. LA SINERGIA EN LA EMP RESA
D. SINERGIA Y COMUNICACIÓN
E. LA PESCA DE LA TERCERA ALTERNATIVA
F. SINERGIA NEGATIVA
G. VALORANDO LAS DIFERENCIAS
H. ANÁLISIS DEL CAMPO DE FUERZAS
I. TODA LA NATURALEZA ES SINÉRGICA


VIII.SÉPTIMO HÁBITO
A. LAS CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN
1. La dimensión física
a) Resistenciab) Flexibilidad
c) Fuerza
2. La dimensión espiritual
3. La dimensión mental
5. La dimensión social/emocional
B. PROGRAMANDO A LOS OTROS
C. EL EQUILIBRIO EN LA RENOVACIÓN
D. LA SINERGIA EN LA RENOVACIÓN
E. LA ESPIRAL ASCENDENTE

I. Resumen del Capítulo I
A. Los 7 hábitos
Hábito Descripción Resultados
Pro actividad Habito de la responsabilidad Libertad
Empezar con un fin en mente Hábitodel liderazgo personal Sentido a la vida
Establecer primero lo primero Hábito de la administración personal Priorizar lo importante vs. lo urgente
Pensar en ganar - ganar Hábito del beneficio mutuo Bien común, equidad
Procurar primero comprender y
después ser comprendido
Hábito de la comunicación efectiva Respeto, convivencia
Sinergizar Hábito de interdependencia Logros, innovación
Afilarla sierra Hábito de la mejora continua Balance, renovación

1. El hábito de la pro actividad
Nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para
responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores. Ésta es la cualidad esencial que nos
distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hacehumanos y nos pernite afirmar
que somos los arquitectos de nuestro propio destino.

2. Comenzar con un fin en mente
Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr
permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.

3. Poner primero lo primero
Nos permite liberarnos de la...