Libro de los Zapatos viejos

¿COMO TENER UN EQUIPO DE TRABAJO TRIUNFADOR?

El libro el Secreto de los zapatos viejos nos habla sobre que tan importante es mantener y fortalecer las buenas relaciones con la sociedad, de cómotrabajar en equipo para lograr concretar las metas propuestas de una tarea asignada o en cualquier situación de la vida cotidiana en que requiramos de los aportes de otras personas para lograr unfin.

Nos muestra que tan diferente es la vida y que tan bien nos sentimos cuando nos entendemos con las demás personas que están a nuestro alrededor, y que pasa cuando nuestras relaciones sontensas y pensamos que el trabajo individual es mucho mejor que el grupal. Para este tipo de situaciones Dick Lyles nos propone 4 formulas o secretos por medio de los cuales podemos llegar a tenerexcelentes relaciones en el ámbito laboral y derivado a esto aprender a trabajar en equipo y obtener los mejores resultados que espera la compañía.

¿Cómo lograr obtener buenas relaciones con las personasy trabajar en equipo?, Para responder esta pregunta me enfocaré en las 4 estrategias que nos entrega Dick Lyles.

La primera estrategia es “Dar poder”, este principio hace referencia a que enmuchas situaciones laborales o personales en donde existen varios opiniones muchas veces nos obsesionamos y nos cegamos por nuestro orgullo y pensamos que lo que yo opino es lo apropiado o lo mejor yopacamos las ideas de los demás, nos empeñamos en no cambiar de parecer con respecto a las sugerencias o puntos de vista de las demás personas con las que estamos debatiendo para llegar a un fin. Tambiénnos enseña a reconocer la inteligencia y los esfuerzos de un compañero como parte del respeto que se merecen, esto evitando comparar los defectos que tengan los demás ya que esto generará malosentendidos y distanciará el grupo del objetivo principal.

En segunda instancia encontramos “los camellos son buenos”, el autor hace referencia a camellos como un equipo de trabajo bien conformado...