Libro de planollas de pago de remuneraciones

LIBRO DE PLANILLAS DE PAGO DE REMUNERACIONES
BASE LEGAL: DECRETO SUPREMO Nº 001-98-TR

Artículo 1.- Los empleadores cuyos trabajadores se encuentren sujetos al régimen laboral de la actividadprivada y las cooperativas de trabajadores, con relación a sus trabajadores y socios trabajadores, están obligados a llevar Planillas de Pago, de conformidad con las normas contenidas en el presenteDecreto Supremo. Artículo 2.- Las planillas podrán ser llevadas, a elección del empleador, en libros, hojas sueltas o microformas. De elegirse el uso de microformas, será de aplicación el DecretoLegislativo Nº 681, sus modificatorias, normas complementarias y reglamentarias. Artículo 3.- Los empleadores deberán registrar a sus trabajadores en las planillas, dentro de las setentidós (72) horas deingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se trate de un contrato por tiempo indeterminado sujeto a modalidad o a tiempo parcial. Artículo 4.- Es facultad del empleador llevar más deuna Planilla de Pago, en función a la categoría, centro de trabajo o cualquier otra pauta que considere conveniente, dentro de un criterio de razonabilidad. Las planillas de diferentes centros detrabajo de una misma empresa, podrán ser centralizadas y llevadas en cualquiera de ellos. En este caso cada centro de trabajo deberá conjtar con una copia simple de las planillas que les correspondan y delas boletas de pago a que se refiere el Artículo 18 del presente Decreto Supremo, siempre que se encuentre en una circunscripción territorial distinta al de la Autoridad Administrativa de Trabajo queautorizó la planilla centralizada. (*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 0172001-TR del 07-06-2001. Artículo 5.- Cuando el empleador opte por llevar sus planillas mediantemicroformas, deberá utilizar un medio físico de almacenamiento de información que no permita ser regrabado y que sea individualmente indentificable. DEFINICIÓN: Es un Libro contable (Diario Auxiliar)...