libro de sabater

Páginas: 4 (829 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2014
MTRA. Deyanira Eunice Castellón rivera
Correo: yaniuni@yahoo.com.mx
Cel.7531101907
Materia: seminario de tesis

Una copia del mapa curricular de la carrera
Tarea cual es el perfil de egresode mi licenciatura
Cuáles son las habilidades y competencias debe de tener un licenciado en informático administrativa
Tema:
Administración contable
Llevar toda la contaduría de una empresa
¿Quéventaja puedes tener con el buen control de una empresa?
Economía
Como se mueve la moneda en el mercado
¿Por quienes se genera más movimiento de la moneda en el mercado?
Desarrollo empresarialLlevar el control de dirección de finanzas
¿Qué tipo de persona puede tener ese puesto?
Diseño y administración de redes
Llevar el control de la redes de información
¿Cuáles son las redes más comuneshoy en día?
1-¿Qué es la administración?
2-¿Cuáles son los puestos funcionales de una empresa?
-Recursos Humanos - Producción - Finanzas - Ventas
3.- Menciona y explica los principios de laOrganización.
 Unidad de Dirección.- Todos van hacia un mismo fin. - Cadena Jerárquica.- La jerarquía se debe ir repartiendo a lo largo de la organización. - Unidad de Mando.- Todas las personas debentener un solo jefe.



4.- ¿Quién es el padre de la burocracia?


Max Weber



5- Escribe cuales son los 14 principios de Dirección que escribió Henry Fayol.


-División del trabajo-Autoridad -Disciplina -Unidad de Dirección -Unidad de Mando -Remuneración -Subordinación de interés individual al bien común -Centralización -Jerarquía -Orden -Equidad -Estabilidad del Personal -Iniciativa-Espíritu de Corps



6.- Menciona 2 Autores Humanistas.


-Douglas McGregor

-Chris Argyris


7.- Explica la teoría de Douglas McGregor.


Teoría de la X y la Y.


- X.- El serhumano que no le gusta trabajar

- Y.- Ser humano que trabaja si el ambiente es propicio



8.- ¿Qué dice la teoría de Chris Argyris?


Es la teoría que menciona que el trabajador que esta...
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