Libro El Ejecutivo Al Minuto

EL ejecutivo al minuto
Este libro nos hace referencia a la dirección que se maneja en pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el mundo.
Y nos plantea como ser un mejor líder dentro de unaorganización, el como manejar a nuestro personal para que haya un mejor rendimiento de este y podamos llegar a cumplir nuestras metas y objetivos.
Nos dice que en una organización noes muy bueno sertan duros ya que podemos ocasionar que el personal no de los resultados que tiene que dar por cuestiones de miedo inseguridades etc.
Al igual que tampoco debemos de ser muy flexibles ya que se pierdeautoridad sobre el subordinado.
Otro punto importante es la atención que el gerente o el ejecutivo le da a la producción como al personal ósea siempre debe de existir un equilibrio entre estos 2puntos.
El texto menciona que el mejor tipo de liderazgo que se debe de llevar en una organización es el liderazgo participativo este nos dice que tu como líder debes de dejar participar a tus empleadoen soluciones de problemas de la empresa claro siempre monitoreándolos.
Da a conocer que el tipo de liderazgo autócrata y demócrata no funcionan muy bien en una organización.
También dice que enuna organización lo que se busca es la eficiencia al igual que la productividad claro sin dejar de lado la calidad.
Y un ejecutivo conduce y guía a sus subordinados de una manera que logren susobjetivos pero sintiéndose bien en su trabajo sin presiones o malos tratos.
Otra parte importante es que en las organizaciones se deben plantear metas y objetivos generarles o por área y estos los deben deconocer todos los colaboradores de la empresa ya que es una parte importante para que sepan a donde se tiene que dirigir el subordinado ósea cual es su fin su función dentro de la empresa.
Es de sumaimportancia que exista una buena comunicación entre el jefe y el subordinado y que se den órdenes precisas y claras para que nuestro empleado no entre en una confusión de cual es su función dentro...