Libro El Lider

EL LIDER: HOMBRE DE PODER
Desde los orígenes de nuestra especie, alcanzar el poder, tenerlo y retenerlo es una de las más grandes aspiraciones, en la que muchos seres humanos han invertido e invierten sus vidas.
Los toltecas tenían una concepción totalmente distinta de lo q es un líder, consideraban que su principal función social, era servir a sus comunidades, para ello, invertían la vida endesarrollar la voluntad y fortaleza de su vocación de servicio hacia sus propias comunidades y hacia los demás sin pedir nada a cambio
La autoridad de un líder parte, según las enseñanzas tradicionales de los Toltecas ancestrales de tres aspectos a lograr; aumentar la conciencia personal, buscar la completa integración, y eliminar el menor atisbo de importancia personal.
Así, podemos comenzar conlas primeras tareas a realizar de quien aspira a ser un hombre de poder, de conocimiento, guerrero, o líder. Llegar a la consciencia; quien no aspire con total certeza a ser guerrero impecable u hombre de conocimiento, no podrá iniciar la travesía. Si alguien aspira a dirigir a los demás, debe ir humildemente partiendo del conocimiento de sí mismo y de enfrentas sus propias carencias,transformándolas en virtudes. Un líder no puede ser empático con los demás, si no ha realizado un profundo proceso para entenderse a sí mismo. Iniciar el camino para ser un hombre de poder, implica saber que el sentido vital, el propósito, parte de entender que la única salida para auto sanarse es sanando a los demás, la única manera de dirigir a los demás, es dirigirse a sí mismo. Cuando un hombre empieza aaprender, nunca sabe lo que va a encontrar, lo que se aprende no es nunca lo que uno creía. Y así comienza a tener miedo; el miedo es un gran recurso vital, porque bien empleado nos impulsa a aprender a pesar de que nunca sabemos con exactitud cuál será el resultado del proceso. Circunstancias externas y hechos concretos nos generan miedos, pero también nuestra mente genera otros tantos, en amboscasos la tarea es la misma: aprender a enfrentarlos. En esta etapa del aprendizaje del líder en ciernes, de Macehual, es también la etapa de los intentos, es el momento cuando se aprende dando tumbos, explorando por ensayo y error, por aproximaciones sucesivas. El intento, es la voluntad que puede hacer triunfar a un hombre cuando sus pensamientos le dicen que esta derrotado.
Muchos hemosmenospreciado o evitado la oportunidad vital de enfrentarnos a un “tirano”, los tiranos son los personajes que entienden el poder como la forma de hacerse de riquezas o la capacidad para manejar gentes o circunstancias; realizan actos egoístas, empleando la fuerza, la violencia o las canonjías de su posición. Podemos afirmar que gracias a los “pinches tiranos”, el líder fortalece su alma y aprende aenfrentar sus miedos y, lo más importante de todo, tiene la oportunidad de conocer y luchar contra su parte sombra, entre mayor sea la estatura del tirano, mejor será el reto para nuestro desarrollo. El hombre de poder debe buscar la armonía entre el cuerpo y el entorno de tal manera que un líder debe aprender a curarse y al hacerlo, curar a su entorno y a quienes le siguen, las organizaciones estánenfermas por las enfermedades de sus dirigentes. Así el hombre de poder deberá recapitular, como método de sanación; así, el acto de recapitular, pudiera entenderse como la forma de retomar los errores (generados en ocasiones por la ignorancia), que hemos cometido. El solo hecho de reconocerlos y realizar procesos catárticos, ya es sanador. Sin embargo, el punto fundamental es su concientización,para evitar su repetición. La técnica de recapitulación implica liberarnos de las ataduras energéticas que no nos pertenecen, romper promesas realizadas sin consciencia, recuperar nuestra propia energía y decir adiós a personas, situaciones o mandatos, que ya no son sintónicos con nuestras necesidades. El objetivo último de la recapitulación es, a partir del conocimiento interno y personal,...