Libro fish

F I S H !

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LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE
MOTIVACIÓN

STEPHEN C. LUNDIN, M.D.
HARRY PAUL
JOHN CHRISTENSEN
DEDICATORIA

Este libro está dedicado a los millones de trabajadores que saborean la idea de disfrutar de una atmósfera más productiva y relajada en el trabajo, y a los miles de millones de peces quepreferirían no encontrarse volando por el aire en Pike Place, el mercado de pescado más famoso del mundo.
Aquí encontrarás las claves para crear un ambiente de trabajo innovador y rentable, en el que una actitud juguetona, atenta y entregada conduce a más energía, entusiasmo, productividad y creatividad.
PREFACIO

De Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al minuto, Raving Fans y Gung Ho!Fish! es una historia increíble, que primero fue filmada por John Christensen. Él y su empresa, Chart-House, produjeron un video sorprendente sobre Pike Place, un famoso mercado de pescado en Seattle. He enseñado este video en todos mis seminarios para ilustrar lo que ocurre cuando creas empleados Gung Ho! [Dispuestos a todo]; pones en marcha tu fuerza de trabajo y creas Raving Fans [Admiradoresentusiastas].
Ahora, Stephen Lundin y un antiguo compañero mío de trabajo, Harry Paul, han formado equipo con Tom para publicar la historia de Fish! En cualquier medio de comunicación que se muestre, se trata de una historia de amor fabulosa. Como sugiere el libro, “cuando elegimos amar el trabajo que desempeñamos, todos los días podemos alcanzar el máximo de felicidad, proósitos y satisfacción”.¿Eso es importante? Es increíblemente importante, sobre todo si pensamos que buena parte de la población dedica el 75% de su vida adulta, durante la vigilia, a actividades relacionadas con el trabajo: prepararse para ir al trabajo, dirigirse al trabajo, trabajar, pensar en el trabajo y relajarse después del trabajo. Si le dedicamos tanto tiempo, deberíamos poder disfrutar con ello ysentirnos llenos de energía. Sin embargo, hay demasiada gente que dedica todo ese tiempo al trabajo a cambio de satisfacer sus necesidades en otra parte. “Gracias a Dios es viernes”, sigue siendo una forma de vida para mucha gente.
Eso se puede acabar si lees Fish!, lo compartes con todos tus compañeros de trabajo y juntos ponéis en práctica los cuatro secretos y las estrategias sugeridasque te proponen Lundin, Paul y Christensen. Os garantizo que los jefes se beneficiarán con este libro porque no sólo conservarán a los empleados, sino que los motivará a rendir más. A todo el mundo le gusta trabajar en un ambiente distendido, lleno de energía y donde pueda notar la diferencia. Los principios de Fish! también benefician al empresario porque el personal mantiene el entusiasmo porlo que hace y no se quema.
Este libro no es una guía para vender más pescados, es una historia de amor que puede ocurrir, también, en su empresa.
AMAR LO QUE HACES

Hoy día está de moda creer que nadie debería conformarse con hacer nada salvo lo que a uno realmente le gusta. Escribir poesía, recorrer el mundo en un barco de vela, pintar: haz lo que verdaderamente te gusta, y el dinero yavendrá. Nos decimos que la vida es demasiado breve para malgastarla dedicando horas a un trabajo que no sea el ideal, y continuamos buscando el lugar de trabajo perfecto. El peligro es que si ese anhelo de alcanzar el trabajo ideal nos hace concentrarnos en el futuro, nos perderemos esa vida maravillosa que se nos brinda ahora, en este momento.
El hecho es que en el mundo real haycondiciones que nos impiden alcanzar ese trabajo ideal y perfecto. Muchos tenemos responsabilidades con la familia, o de otro tipo. Otros, todavía no hemos sentido la llamada de nuestra verdadera vocación. Algunos vivimos sometidos a tanta tensión que no disponemos, literalmente, de tiempo ni energía para buscar otro trabajo.
Podemos descubrir la fuente profunda de energía, creatividad y pasión...