LIBRO FOL

Formación
y orientación laboral
Mª Eugenia Caldas, Aurora Castellanos, Mª Luisa Hidalgo, Raúl López

Formación
y orientación laboral
María Eugenia Caldas Blanco - Aurora Castellanos Navarro - María Luisa Hidalgo Ortega - Raúl López Solera

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Edición: Elsa Tébar
Diseño de cubierta: Paso de Zebra
Fotocomposición, maquetación
y realización de gráficos: FER Fotocomposición, S. A.
Fotografías: AgeFotostock, Jupiterimages,
María Alonso-Brind Comunicación, Matton,
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo,
Comisión Europea, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
Ministerio de Igualdad, Ministerio de Trabajo e Inmigración y archivo Editex
Dibujos: Ángel Ovejero
Preimpresión: José Ciria
Producción editorial: Francisco Antón
Dirección editorial: CarlosRodríguez

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© María Eugenia Caldas Blanco / Aurora Castellanos Navarro
María Luisa Hidalgo Ortega / Raúl López Solera
© Editorial Editex, S. A.
Vía Dos Castillas, 33. C.E. Ática 7, edificio 3, planta 3ª, oficina B
28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
ISBN:978-84-9771-520-1
ISBN eBook: 978-84-9771-594-2
Depósito Legal: M-10512-2009
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ÍNDICE
1. La relación laboral

.............. 6

1 El Derecho Laboral y las relaciones laborales . . 8
2 Las fuentes del Derecho del Trabajo . . . . . . . . 11
3 Principios de aplicación del Derecho Laboral . 14
4 Derechos y deberes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Práctica profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

4 Lasuspensión del contrato de trabajo . . . . . . . 89
5 La extinción del contrato de trabajo . . . . . . . . 90
6 Derecho Procesal Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
7 Elaboración de finiquitos . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Práctica profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Actualidad laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

Actualidad laboral .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

6. Representación de los trabajadores 108

2. El contrato de trabajo . . . . . . . . . . . 24

1 La participación de los trabajadores en
la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
2 La representación colectiva unitaria . . . . . . . . 111
3 La representación colectiva sindical . . . . . . . 115
4 El convenio colectivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
5 Los conflictos colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Práctica profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

1 El contrato de trabajo y la capacidad para
contratar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2 Forma y validez del contrato de trabajo . . . . . 27
3 Modalidades contractuales . . . . . . . . . .. . . . . . 28
4 Contratos indefinidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
5 Contratos temporales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
6 Las Empresas de Trabajo Temporal . . . . . . . . . . 34
7 Pactos contractuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Práctica profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Actualidad laboral . . . . . . . . . . . . . . . ....